【摘 要】
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建立严格科学的企业管理框架,形成灵活高效的内部经营机制,其目的是从根本上激发职工的竞争意识,充分调动职工的积极性和创造性,从而增加企业的竞争能力,提高企业经济效益。
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建立严格科学的企业管理框架,形成灵活高效的内部经营机制,其目的是从根本上激发职工的竞争意识,充分调动职工的积极性和创造性,从而增加企业的竞争能力,提高企业经济效益。围绕这一点,我所在的企业,主要采取从改革分配制度入手,拉开分配档次,形成以效益高低定报酬的分配机制。合理确定各承包单位低、中、高三档利润指标,实行分档奖励。有条件的单位将利润指标分
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