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胜任能力模型是一种新兴的人力资源测评工具和分析技术,近年来受到国内外学者关注和大企业的重视。针对常用胜任能力模型模块及研究方法的特点,研究、总结和归纳职系胜任能力模型在电子制造外企的应用,拓展胜任能力模型的内涵和应用价值,提出的一种建模程序和研究方法。
职系胜任能力模型的建构研究
【摘 要】
：
胜任能力模型是一种新兴的人力资源测评工具和分析技术,近年来受到国内外学者关注和大企业的重视。针对常用胜任能力模型模块及研究方法的特点,研究、总结和归纳职系胜任能力
【机 构】
：
华南理工大学机械工程学院
【出 处】
：
机电产品开发与创新
【发表日期】
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2005年06期
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