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员工是企业发展的重要推动力量,员工的总体素质将直接影响企业的发展。所以企业应充分重视对企业员工的再培训,认真学习国内外先进的培训理念,并结合本企业自身的需求,着眼于企业的长期发展,加强企业培训体系的建设。本文从企业员工培训体系建立的重要性入手,总结了企业员工培训体系建立的原则,并重点阐述了建立有效的员工培训体系的策略,以期为企业的健康快速发展做出贡献。