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随着社会的快速发展,公司的管理工作需要进行更全面的设计与安排.就目前的企业管理工作来说,合理使用信息沟通系统对整个企业有着质的提升,确保其能够综合的满足实际发展需求,转变企业固化的生产经营管理模式,优化产业结构,极大程度地提升工作效率及质量.但在实际运行时也会给企业内部管控带来挑战,引发出新的内部控制问题,增大企业内部管控工作开展的难度.对此,需要就信息沟通系统环境下的企业内部控制进行分析,明确企业内部工作人员的自身职责,避免其产生内部职责模糊性等的问题,优化各项内部管控流程.