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企业能否实现可持续发展,最根本的决定因素是企业自身的价值观而非市场因素,是人的信念而非资源优势。组织文化与机制体制流程、资源共同决定了企业的组织能力,企业转型需要资源、流程和文化价值观的支持。事实上,对于任何一个企业而言,如果其变革转型没有触及组织文化的改变,就不可能获得所期望的结果。因为组织文化决定了一切组织行为的核心价值观、思维模式、管理风格以及做事的方式。