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一、要在人才观念的转变上有新的突破rn观念决定思路,思路决定出路.应该看到,制约青海人才队伍建设的因素很多,但当前最突出的是人才观念的滞后.不下大力气转变现有的人才观念,构筑人才优势就没有出路.rn
青海省副省长苏森: 人事编制工作要努力实现三个突破
【摘 要】
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一、要在人才观念的转变上有新的突破rn观念决定思路,思路决定出路.应该看到,制约青海人才队伍建设的因素很多,但当前最突出的是人才观念的滞后.不下大力气转变现有的人才观
【机 构】
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青海省委
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2001年7期
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