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本文着重从宏观层面对我国公共部门人力资源激励机制所存在的问题及其不足进行分析,从而指明改善的基本方向.
我国公共部门人力资源激励机制剖析
【摘 要】
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本文着重从宏观层面对我国公共部门人力资源激励机制所存在的问题及其不足进行分析,从而指明改善的基本方向.
【机 构】
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燕山大学文法学院
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2009年7期
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