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中、西方文化的分水岭在于对待主客体之间"分"与"合"的倾向.因此,中西方文化下,企业在处置与各利益相关者间的关系、制度有形化、决策方式等方面表现出显著差异.文章通过对中西方文化差异的分析,为跨国企业在中国的经营提出了经营和管理层面的建议,以帮助他们理解如何提高在华经营的文化适应能力.
跨国企业在华经营的文化适应
【摘 要】
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中、西方文化的分水岭在于对待主客体之间"分"与"合"的倾向.因此,中西方文化下,企业在处置与各利益相关者间的关系、制度有形化、决策方式等方面表现出显著差异.文章通过对中
【机 构】
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上海师范大学,上海立信会计学院,上海交通大学
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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