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事业单位人力资源管理的缺陷表现在忽视人力资源管理、管理体制僵化、管理职能落后、不重视文化建设在员工管理中的重要作用等方面。加强事业单位人力资源管理要明确事业单位人力资源管理的特殊性,树立起以人为本的管理思想,进一步引入和扩大内部竞争机制,完善人力资源管理各项职能。
加强事业单位人力资源管理的思考
【摘 要】
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事业单位人力资源管理的缺陷表现在忽视人力资源管理、管理体制僵化、管理职能落后、不重视文化建设在员工管理中的重要作用等方面。加强事业单位人力资源管理要明确事业单位人力资源管理的特殊性,树立起以人为本的管理思想,进一步引入和扩大内部竞争机制,完善人力资源管理各项职能。
【机 构】
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河南濮阳经济开发区昆吾街道办事处劳动保障所,濮阳经济开发区王助镇劳动保障所
【出 处】
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审计与理财
【发表日期】
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2016年15期
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