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近年来．随着经济社会的发展．公民法治需求的增加，检察队伍实现高素质、专业化成为一种必然趋势。但是．检察系统现行的人事管理办法．基本上还是沿用计划经济体制形成的党政干部管理模式．影响了人力资源的合理开发．制约了检察职能的有效发挥。为此．改革现有的人事管理体制．建立具有检察特色的现代人力资源管理模式．谋求检察机关在新一轮司法改革中发展的路径．具有十分重要的现实意义。