基于岗位胜任能力的技术技能培训体系建设探析

来源 :武汉电力职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lwsea
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基于岗位胜任能力的技术技能培训体系建设,其内容包括“七子体系一机制”:岗位模块子体系、课程子体系、基地子体系、队伍子体系、评价子体系、信息平台子体系、管理子体系和一运作机制。它应与技能鉴定、持证上岗、绩效薪酬等相结合。 Based on the post competency of technical skills training system, its contents include “seven systems and one mechanism ”: post module subsystem, curriculum subsystem, base sub-system, team sub-system, evaluation subsystem, information platform sub-system, management Subsystem and a working mechanism. It should be skill identification, certificate of employment, performance pay and so on.
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