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近年来,我国人事制度改革持续深化,人才流动也更加频繁,人事档案在高校人事管理中发挥着日益重要的作用。但是在实际工作中,很多高校人事档案开发与利用还很滞后,管理上也存在很多漏洞,不能真正将人事档案的价值体现出来。高校档案管理人员要尽快转变思想认识,不断改进工作方法,做好人事档案开发与利用工作,为人事档案改革的进一步深化创造有利的条件。