【摘 要】
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企业文化这一新的管理理论,自兴起以来备受关注。尤其是进入到21世纪,企业正迈向文化管理时代。企业文化愈来愈被企业界、管理界所广泛重视。企业文化与企业绩效之间存在着怎
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企业文化这一新的管理理论,自兴起以来备受关注。尤其是进入到21世纪,企业正迈向文化管理时代。企业文化愈来愈被企业界、管理界所广泛重视。企业文化与企业绩效之间存在着怎样千丝万缕的联系,尤其是企业文化是如何影响企业绩效的,这些都是关于二者关系探讨的重点,本论文就此尝试着做一番解答。
The new management theory of corporate culture has drawn much attention since its rise. Especially into the 21st century, enterprises are moving towards the era of cultural management. Corporate culture more and more by the business community, the management sector wide attention. There are many inextricable links between the corporate culture and corporate performance, especially how corporate culture affects corporate performance, these are the focus of the discussion of the relationship between the two, this paper try to do something about it.
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