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有效的人力资源管理是促进企业向前发展的关键，为了适应当前发展的社会环境，企业在人员管理以及人才培养上都投入了更多的成本，帮助企业在当前环境下创造人力发展条件，柔性管理在人力资源的有效利用能够切实满足当前企业发展需要，但是在运用柔性管理模式的同时也需要注意其中存在的问题，本文结合企业当前发展现状浅谈人力资源柔性管理的优化对策。r