该文从医院神经内科护理管理模式,各层级员工的岗位职责等几个方面对分层级护理管理模式进行介绍并阐述其优势。模式设计上,主要是立足于病区的实际,参照护理人员的职称、工作能力、学历等指标,将护理人员划分成护士长、护理组长和责任护士3层,护士长全方位地统筹安排病房的护理工作,护理组长需完成本职工作、全方位管理该班组的护理工作,责任护士接受组长的指导,客观、准确地评估患者的病情、制订行之有效的护理计划、评估护理的效果。神经内科层级护理可以优化护理人员结构,进行有效分层,构建护理管理制度,规范标准、对各级岗位职责予以明确与细分,健全护理人员的绩效考核评价体系。同时神经内科层级护理,还可以提升医生、患者、家属对护士的满意度。也可以提高护理人员与医生的契合程度,使护理人员不断提升护理水平。