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【正】干部人事档案是记载个人经历、政治思想、业务能力、工作实绩等内容的材料,在干部审查考察、职务任免、核定待遇、惩戒奖励、离退休等方面起着不可替代的凭证作用。随着干部人事档案目标管理工作的开展和深入,干部人事档案管理中的一些问题也暴露出来。笔者认为对这些问题必须进行认真分析和采取相应措施。一、干部人事档案存在的问题1.档案意识不强。档案学是门专业性很强的学科,档案管理是一项复杂细致的工作。但是,档案意识在有些人的思想中仍然