在企业管理工作中，基层干部担负着管理一个队站、车间或者一个小型企业的责任，工作、生活、学习与群众在一起，天天面对面，甚至同吃同行，不夸张地说基层干部的一举一动、一言一行都会进入群众视野，在群众的脑海中形成这个干部“做得好不好、工作称不称职”的印象。而作为基层干部，如何在工作、生活、学习和廉洁自律等方面，在群众心目中树立良好形象，在点点滴滴、时时处处上做出表率，起到模范带头作用，越来越成为基层干部做好基层工作值得思考的问题。俗话说“村看村，户看户，群众看干部”，干部怎么带，群众怎么走，因此基层干部的“领头羊”作用不可小觑。
　　在基层工作中，如何做一个让组织信任、让群众认可、让家人放心的基层干部，得到客观公正的评价，是衡量一名基层干部称职与否、评价好与差的关键。那么，怎样做才算是一个让组织信任、群众认可、家人放心的“好干部”呢？习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议上给出了答复。总书记在会上强调，要建设一支宏大的高素质干部队伍，同时提出了好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正
　　廉洁。
　　基层干部是维系企业生产经营正常运转的骨干力量，这一群体的业务能力、职业素养、道德品质直接关系着企业的生存与发展，体现着企业的整体管理水平，展现着党在企业中的形象。基层干部位处群众之中、职级不高，但工作责任不小，任务繁重头绪多。是企业贯彻党的路线方针政策的中坚力量，企业的各项工作需要基层干部落到实处;是企业改革发展的重要责任主体，担负着事业发展的繁重任务;是依法合规实施企业管理的工作人员，需要面对企业内外各类复杂矛盾、协调各种利益关系、应对各类突发事件;是企业党组织联系群众的重要纽带，必须把群众的利益诉求同企业改革发展相结合。是企业开展各项工作的领头羊、群众行动的风向标，要团结带领群众落实工作部署。从某种意义上讲，基层干部的工作能力、思想作风、文化素养、道德品行和廉洁勤政如何，极大的影响着企业的发展稳定和群众对企业的忠诚度，影响着党在群众中的形象。
　　因此，基层干部应围绕习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，提升自身修养，发挥模范带头作用，这对一个企业、一个基层队站、车间增强凝聚力、向心力，促进企业和谐发展稳定起着至关重要的作用，是企业实现“有质量，有效益，可持续发展”的组织保证。
　　一要坚定理想信念，带头锤炼党性。理想指引人生方向，信念决定事业成败。作为一线的基层干部，理想信念是否坚定，政治上是否可靠，直接影响党在人民群众中的形象和地位。因此，基层干部要始终铭记在党旗下的誓言，认真学习理论知识，特别是要认真学习习近平同志系列重要讲话精神，努力使马克思主义立场观点方法入耳入脑入心，把理想信念建立在对科学理论的理性认知上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。带头践行教育实践活动成果，践行社会主义价值观，坚决反对“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。积极参加党的生活，严格遵守党内生活准则和制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党的组织纪律性和宗旨意识。
　　二要树立公仆意识，带头服务群众。一个基层干部在群众中是否有威信、说话是否有影响力，关键是看干部在群众的心目中是否占有一席之地。这一席之地的取得不是靠权力、不是靠威严，而是靠干部是否可以俯下身子为群众服务，让群众在细微之处感受到干部对他们的关爱和尊重。心里始终装着群众，这是宗旨意识的具体表现。基层干部要树立“管理就是服务”的理念，心中有群众，尊重群众意愿，帮助群众解决实际困难，自觉维护群众的正当权益，在服务中成为群众的贴心人、知心人。基层干部要敢于自问“我能为群众做什么？”在保障发展惠及员工、福利政策落到实处的同时，在精神方面要想群众之所想，急群众之所急，用实际行动，让群众体会到干部的关怀与服务。
　　三要秉持勤勉敬业，带头真抓实干。一个干部无论处在什么样的岗位上，都应有强烈的事业心和责任感，立足本职爱岗敬业，把全部精力投入到工作中，不懈怠、不懒政。抓任何一项工作、办任何一件事情，都坚持从实际出发，先调查研究摸实情，在尊重客观规律的基础上，科学决断。在做好本职工作上，既要有计划、有部署、有要求，又不失时机地进行检查督导、跟踪指导，及时纠正工作中出现的偏差。对于确定下来的事项，要敢于坚持，雷厉风行，一抓到底，务求取得实效;对于做出的承诺，要坚决兑现，以不达目的不罢休的态度和坚忍不拔的毅力抓好各项工作落实。同时要始终走在企业改革发展和生产经营等各项工作的前列，埋头苦干、无私奉献，为周围的群众做出表率。
　　四要敢于担当责任，带头发展创新。领导就是责任。作为基层干部要敢于正视自身在工作或生活上存在的问题和缺点，勇于改正，不迁就、不回避;要敢于承担工作中的责任，不断强化责任意识，善于抓住工作中的重点、难点，不推诿、不敷衍;要敢于直面工作中的矛盾，抓住关键环节加以突破，不上交、不和泥。在带队伍、抓管理、搞经营工作中，基层干部要始终保持在平时能看得出来、关键时刻能站得出来、危急关头能冲得上去，始终走在队伍的前列，为群众作出榜样。随着国家改革发展进入深水区，企业也随之进入了调结构、转方式阶段，因此基层干部首先要解放思想、转变观念，结合企业自身特点和实际，不断创新工作思路和发展方式，以持之以恒、锲而不舍的精神，创造性地开展工作，只有这样才能破解企业发展难题，确保企业有质量、有效益、可持续的发展。
　　五要筑牢思想防线，带头廉洁奉公。在新的形势下，作为一名基层干部要带好队伍、当好表率，就必须不断增强党纪观念和法制意识、制度意识、程序意识，带头遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，规规矩矩做事、老老实实做人，不谋私利，奉公守法。特别是在处理敏感问题上要按照原则、程序和规章制度办事，不以感情代替制度，不用“关系”代替原则。人无德不立、官无德不为。要模范践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。持之以恒地加强自我修养和自我改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，解决好“入党目的和守土责任”的问题。要切实加强思想作风建设，坚持廉洁从业、反对奢侈浪费，主动接受组织管理和群众监督，时刻保持艰苦奋斗的精神，着力塑造清正廉洁的形象，做一名群众欢迎、组织信任、家人放心的基层干部。
　　“打铁还需自身硬”。领导干部要勇于站在队伍的前列，敢于让群众“向我看齐”。领导干部行得端，做得正，将是一种无形的引导力量，产生强大的示范效应，可以带动一个企业风气好转、人心向背，可以密切党群干群关系，提高党和基层干部在员工群众中的威信，增强企业的凝聚力、战斗力和执行力。因此说，基层干部带头在企业运行管理中起着至关重要的作用。