【摘 要】
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一、利用制造会计资料评价责任人工作业绩存在的问题经营管理中,企业管理者常以会计资料为依据,通过比较实际资料与核算目标差异,评价一个部门责任人工作业绩,对责任人实施奖
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一、利用制造会计资料评价责任人工作业绩存在的问题经营管理中,企业管理者常以会计资料为依据,通过比较实际资料与核算目标差异,评价一个部门责任人工作业绩,对责任人实施奖惩.在实际工作中,管理者评价责任人工作业绩时,所采用的会计资料多以制造会计核算资料为主,以制造会计核算资料作为评价责任人工作业绩依据.制造会计资料作为评价会计对象责任人工作业绩依据,是不科学的,以制造会计核算资料为依据,评价责任人工作态度、工作能力,是不合理的.
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