【摘 要】
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企业管理是企业文化的重要组成部分,人力资源管理柔性化,可以缓和企业员工和管理层之间的矛盾,在最终利益方面达成一致,从而促进企业内部生产效率的高效和团结,所以,适当使用
【机 构】
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四川能投电力开发有限公司,四川成都 611130
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企业管理是企业文化的重要组成部分,人力资源管理柔性化,可以缓和企业员工和管理层之间的矛盾,在最终利益方面达成一致,从而促进企业内部生产效率的高效和团结,所以,适当使用人力资源柔性化管理,对促进企业的发展壮大,以及团队力量的综合增长,具有一定的现实意义.本文将着重讲解柔性管理的基本含义,然后对柔性管理的几个关键点进行简要的分析和概括,对柔性管理遇到的问题,也会提出相应的对策,希望能给相关人员提供有益的借鉴.
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