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建立现代企业薪酬制度的关键是确定岗位价值。通过海氏法可以准确测量企业内各岗位的价值,进而核算出企业应为该岗位支付的报酬,在企业薪酬制度改革中具有十分重要的应用价值。
海氏法在企业薪酬制度改革中的应用
【摘 要】
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建立现代企业薪酬制度的关键是确定岗位价值。通过海氏法可以准确测量企业内各岗位的价值,进而核算出企业应为该岗位支付的报酬,在企业薪酬制度改革中具有十分重要的应用价值
【机 构】
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中国海洋大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2011年06期
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