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思想政治工作是供电企业三个文明建设的一项基础性工作，在全面贯彻落实国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，对于推进职工队伍建设，促进地方经济发展有着十分重要的意义。
一、目前供电企业思想政治工作中存在的问题
1、部分员工认为思想政治工作是可有可无的东西，特别是近几年来，由于电网大规模改造，工作量大，导致个别员工忽视了思想政治工作的存在。特别是在社会主义市场经济大潮中，员工值标准也相应发生了变化，在这一过程中，企业部分员工出现了有利就干，无利就不干，你说你的，我干我的。长期行业垄断经营的优越感，使企业员工出现了一些唯利是图的现象
2、个别员工过于看重别人的不足和问题，而对于其它员工在工作中出现的闪光点视不而不见，闭目不闻，总觉得自己比别人强，只是没有机遇发展自己，不能牢固的树立正确的世界观、人生观、价值观，只讲报酬，不讲奉献。
3、个别员工作思想空虚、不思进取，少数人平时不注意学习，对各种政治活动不感兴趣，满脑子胡思乱想，抱着做一天和尚撞一天钟，别人不干，我也不干，随大流思想占领上风，这种思想多数出现在年龄偏大的员工身上。
4、个别员工不明白工作是为了谁？为什么？总认为工作就是为了单位，为了某个领导，思想上的偏差太大，工作始终处于完任务的层面上，没有主动性，工作质量不高。
二、做好企业思想政治工作的几点思考
思考一：把握好思想政治工作的着力点，把思想政治工作做实。思想政治工作的着力点在于紧紧依靠企业员工，把员工的愿望和要求放在第一位，多为员工办实事办好事，让员工能够深切感受到， 思想政治工作是实实在在、看得见，摸得着的东西。切忌搞形式主义。作为企业思想政治工作者，必须了解员工最关心的是什么问题，最迫切需要解决的是什么事情。认真细致地了解工，真心诚意地分析 ，实实在在地解决问题。只有这样才能赢得员工的支持和参与。
思考二：努力拓展企业思想政治工作领域，把思想政治工作做深。要想将企业思想政治工作引向纵深， 应该在企业员工中加强以下几个方面的引导：引导职工增强理论修养，坚持不懈地用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想教育广大员工，以理论上的成熟促进政治上的清醒和坚定。引导员工增强宗旨意识，坚持全心全意为用户服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。引导员工解决好思想问题，把思想政治工作做在出现问题之前。引导员工解决好8小时以外的问题，开展丰富多彩的、健康向上的文化娱乐活动，陶冶员工情操，净化员工思想，规范职工行为。
思考三：坚持循循善诱，把思想政治工作做细。思想转化工作要深入细致，才能发挥潜移默化的作用。对职工要在生活上关怀，学习上帮助，工作上指导，用关心和理解感化他们。特别要针对职工思想问题产生的不同原因，采取不同措施，妥善处理，及时化解矛盾。要开展同员工谈心活动，通过谈心，交流感情，及时掌握职工思想动态，消除矛盾，增进理解，增进团结，激发职工工作热情，促进工作开展。
逐步增强职工自我完善的能力。特别是领导干部要率先垂范，从而增强企业的向心力、凝聚力、战斗力。
思考四：紧密联系实际，把思想政治工作做活。要深入基层，摸症结，解疑难。通过深入基层，尤其要到困难多、问题大、员工反映强烈的地方去了解情况，想员工所想，急员工所急，帮职工所需。从而增强思想政治工作的针对性和说服力。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多做得人心、暖人心、稳人心的事，把好事办实，用看得见、摸得着的实际效果激发员工的生产积极性和创造性。要运用各种有效的机制激励员工，运用目标管理机制，将任务量化，责任细化，措施硬化，标准统一化，实际量化考核，动态管理。运用岗位素质规范机制，考核合格者方可上岗。运用竞争激励机制，实行竞争上岗、双向选择和聘任制、末位淘汰等制度。运用奖惩机制，将实绩与收入分配等明确挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，以激发干部员工的干事创业的积极性、创造性和争先创优意识。运用监督制约机制，实行廉政建设责任制、企务公开、聘请监督员等措施，把内外监督和事前防范结合起来，确保清正廉洁。
思考五：实施分类指导，把思想政治工作做强。思想政治工作要努力抓住结合点，以取得最佳效果。一是选择“切入点”，善于分析和准确把握企业一个时期工作的重点、难点和热点，及时有效的开展思想政治工作。二是选择“共鸣点”，抓住企业发展与员工目标追求和利益追求的共同点，激发员工的积极性。三是选择“闪光点”，要抓住职工的优点和长处，特别是要善于发现后进员工身上的闪光点，及时鼓励引导，增强员工的荣誉感、进取心。四是选择“需求点”，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。五是选择“不同点”，对症下药，分层次做好思想政治工作。
思考六：创造性的开展工作，把思想政治工作做新。一要大胆探索，创造性地开展工作。积极主动地摸索，总结新形势下思想政治工作的规律和办法，加强理论研究，走自己的路，做到个人工作有特殊贡献，单位工作有自身特点，整体工作有本地特点。二要善于学习和思考，在学习中更新思想观念，更新知识结构，更新思维方式，把理论变为实践，把经验变为智慧，提高工作的预见性和创造性、不断创造思想政治工作的新经验。三要坚持创新与求实相结合。要吸收传统的行之有效的方法，在继承传统优秀成果的基础上，进行开拓创新。
一、目前供电企业思想政治工作中存在的问题
1、部分员工认为思想政治工作是可有可无的东西，特别是近几年来，由于电网大规模改造，工作量大，导致个别员工忽视了思想政治工作的存在。特别是在社会主义市场经济大潮中，员工值标准也相应发生了变化，在这一过程中，企业部分员工出现了有利就干，无利就不干，你说你的，我干我的。长期行业垄断经营的优越感，使企业员工出现了一些唯利是图的现象
2、个别员工过于看重别人的不足和问题，而对于其它员工在工作中出现的闪光点视不而不见，闭目不闻，总觉得自己比别人强，只是没有机遇发展自己，不能牢固的树立正确的世界观、人生观、价值观，只讲报酬，不讲奉献。
3、个别员工作思想空虚、不思进取，少数人平时不注意学习，对各种政治活动不感兴趣，满脑子胡思乱想，抱着做一天和尚撞一天钟，别人不干，我也不干，随大流思想占领上风，这种思想多数出现在年龄偏大的员工身上。
4、个别员工不明白工作是为了谁？为什么？总认为工作就是为了单位，为了某个领导，思想上的偏差太大，工作始终处于完任务的层面上，没有主动性，工作质量不高。
二、做好企业思想政治工作的几点思考
思考一：把握好思想政治工作的着力点，把思想政治工作做实。思想政治工作的着力点在于紧紧依靠企业员工，把员工的愿望和要求放在第一位，多为员工办实事办好事，让员工能够深切感受到， 思想政治工作是实实在在、看得见，摸得着的东西。切忌搞形式主义。作为企业思想政治工作者，必须了解员工最关心的是什么问题，最迫切需要解决的是什么事情。认真细致地了解工，真心诚意地分析 ，实实在在地解决问题。只有这样才能赢得员工的支持和参与。
思考二：努力拓展企业思想政治工作领域，把思想政治工作做深。要想将企业思想政治工作引向纵深， 应该在企业员工中加强以下几个方面的引导：引导职工增强理论修养，坚持不懈地用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想教育广大员工，以理论上的成熟促进政治上的清醒和坚定。引导员工增强宗旨意识，坚持全心全意为用户服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。引导员工解决好思想问题，把思想政治工作做在出现问题之前。引导员工解决好8小时以外的问题，开展丰富多彩的、健康向上的文化娱乐活动，陶冶员工情操，净化员工思想，规范职工行为。
思考三：坚持循循善诱，把思想政治工作做细。思想转化工作要深入细致，才能发挥潜移默化的作用。对职工要在生活上关怀，学习上帮助，工作上指导，用关心和理解感化他们。特别要针对职工思想问题产生的不同原因，采取不同措施，妥善处理，及时化解矛盾。要开展同员工谈心活动，通过谈心，交流感情，及时掌握职工思想动态，消除矛盾，增进理解，增进团结，激发职工工作热情，促进工作开展。
逐步增强职工自我完善的能力。特别是领导干部要率先垂范，从而增强企业的向心力、凝聚力、战斗力。
思考四：紧密联系实际，把思想政治工作做活。要深入基层，摸症结，解疑难。通过深入基层，尤其要到困难多、问题大、员工反映强烈的地方去了解情况，想员工所想，急员工所急，帮职工所需。从而增强思想政治工作的针对性和说服力。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多做得人心、暖人心、稳人心的事，把好事办实，用看得见、摸得着的实际效果激发员工的生产积极性和创造性。要运用各种有效的机制激励员工，运用目标管理机制，将任务量化，责任细化，措施硬化，标准统一化，实际量化考核，动态管理。运用岗位素质规范机制，考核合格者方可上岗。运用竞争激励机制，实行竞争上岗、双向选择和聘任制、末位淘汰等制度。运用奖惩机制，将实绩与收入分配等明确挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，以激发干部员工的干事创业的积极性、创造性和争先创优意识。运用监督制约机制，实行廉政建设责任制、企务公开、聘请监督员等措施，把内外监督和事前防范结合起来，确保清正廉洁。
思考五：实施分类指导，把思想政治工作做强。思想政治工作要努力抓住结合点，以取得最佳效果。一是选择“切入点”，善于分析和准确把握企业一个时期工作的重点、难点和热点，及时有效的开展思想政治工作。二是选择“共鸣点”，抓住企业发展与员工目标追求和利益追求的共同点，激发员工的积极性。三是选择“闪光点”，要抓住职工的优点和长处，特别是要善于发现后进员工身上的闪光点，及时鼓励引导，增强员工的荣誉感、进取心。四是选择“需求点”，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。五是选择“不同点”，对症下药，分层次做好思想政治工作。
思考六：创造性的开展工作，把思想政治工作做新。一要大胆探索，创造性地开展工作。积极主动地摸索，总结新形势下思想政治工作的规律和办法，加强理论研究，走自己的路，做到个人工作有特殊贡献，单位工作有自身特点，整体工作有本地特点。二要善于学习和思考，在学习中更新思想观念，更新知识结构，更新思维方式，把理论变为实践，把经验变为智慧，提高工作的预见性和创造性、不断创造思想政治工作的新经验。三要坚持创新与求实相结合。要吸收传统的行之有效的方法，在继承传统优秀成果的基础上，进行开拓创新。