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摘 要：我国已经全面进入新时代，在全新的经济形势和政治形势下，对于电力系统的国企来说做好职工的思想政治工作是是企业可持续发展的重要环节。作为企业的政工部门，要帮助职工提升自身的思想道德素质和综合素养，从而使职工将更多的精力和能量投入到企业发展中。电力系统是重要的民生基础，从目前国企发展趋势来看，既具有发展良机，又具有挑战性。所以作为电力系统的国企来说，需要结合自身实际，及时发现职工思想政治工作存在的问题，并充分进行深入剖析和探讨，从而找到正确的工作方法。
关键词：新时代；职工思想；政治工作
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”如今电子网络铺天盖地，知识信息飞速发展、日新月异，科学理论不断更新，希望与困惑，机遇与挑战，成功与失败，随时随地都有可能发生在广大职工的生活之中，如何让思想政治工作充满时代性和感召力，只有把握时代发展的脉搏，突出时代性，注重针对性，增强实效性，发挥主动性，才能让思想政治工作适应快速变化的新形势新任务，才能为企业健康可持续发展提供可靠的政治保障和知识支撑。
一、做好新时代思想政治工作的引导
在国有企业，在抓思想政治工作时，应该认真贯彻求真务实、以人为本的观念。思想政治工作指向的是人，所以要了解职工的思想，从而针对其特点再有计划地实施教育。在充足的调查研究下，把握真实情况，抓准所要解决的具体问题。思想政治教育的核心是关心人、激励人、帮助人。实施思想政治工作的根本是“以人为本”，既要讲道理、讲政策、讲原则，又要以情感人、以理服人，对由于某种原因一时还没有办法解决的问题，要注意研究对策，采取措施，做好思想劝说解释工作，并做好针对性的再教育。随着现代企业文化的发展，想要做好每一份思想政治工作，必须做到认真、负责、精确。在开展思想政治工作时要不厌其烦，在办理具体的事情时要穿插思想教育，做到以情动人、以理服人，力求通过简单的现象深入问题的最深处，寻求出解决问题的最佳办法。
二、新时期做好思想政治工作的方法分析
1.有目的有意義地针对性开展工作。就电力系统的工作来说，思政工作内容相对比较枯燥，需要职工投入很多时间来进行学习，同时在特殊情况下还需要进行加班，所以电力系统的工作开展来说具有一定的挑战性。往往很多人长时间工作后就会失去工作激情和上进精神，需要通过思想政治工作来进行调节。目前，电力系统职工开展思想政治工作，要认识到思想政治工作开展的重要意义以及目的。针对枯燥的工作内容，可以充分将企业的工作进行深入剖析，让职工清晰地认识到自身工作的价值和重要意义，从而全力提高职工的积极性和工作热情。
2.发挥模范作用，落实各项工作。在电力系统中开展职工思想政治工作来说，首先各个部门的领导要重视和支持思想政治工作的开展，发挥自身的模范带头作用，以身作则，从而来促进整个单位的思想政治工作。有了领导对开展思想政治工作的全面支持，就会带动员工也不断地有意识的进行开展。同时开展思想政治工作也要结合平时的工作内容和工作形式进行融会贯通，在工作中时刻贯穿着思想政治工作的开展，要在各个部门之间进行互动和协调配合，端正职工的思想意识，制定合理的工作计划，有步骤有条理地推进思想政治工作的开展，这样才能一步一个脚印的落实每项工作，长期积累就会实现思想政治工作的价值。
3.完善制度内容，强化管理措施。完善的制度是开展思想政治工作的重要保障。在电力系统开展思想政治工作也要建立完善的制度，对于各项工作的标准和要求都要明确，并且加强相应的监督管理。对于制度内容一定要精细化，对于一些奖励、处罚规则和措施要明确，甚至对于一些日常可能发生的事情也要进行明确的规定，这样不仅便于管理，还能够帮助职工建立明确的工作规范。在完善相应的制度之后要进行整体职工的普及，要让员工认识到政治思想工作开展的意义和价值，对于规范制度的每一条都要进行详细的解释，让员工充分理解明白规章制度的内容，在实际工作过程中加强监督管理力度，确保员工按照规章制度来开展工作。
4.创新工作内容。在电力系统开展职工思想政治工作的实际过程中，要不断进行工作内容创新。在思想政治工作内容的创新上一定要结合当前的热点思想以及党的最新思想进行学习和融合，从而运用到具体工作中。在开展职工思想政治工作过程中要切实从职工的角度出发，以职工利益为出发点，将自身学习到的全新内容对职工进行传播。
5.创新工作机制。首先，应该建立国有企业思想政治工作领导机制，实现党组织对于思想政治工作的统一领导，制定科学的思想政治工作规划，抓好领导干部的精神文明和作风建设，从而打造一支思想政治素养过硬的队伍。同时，应该建立起科学的思想政治工作运行机制，明确各个部门之间的权责，提高思想政治工作队伍的凝聚力，充分发挥党组织各个部门的作用，实现政工、行政和群团组织等为一体的管理网络，进一步提高思想政治工作的效率。
6.创新工作方法。思想政治工作的方法是思想政治工作效率的重要影响因素。作为思想政治工作者应该不断创新工作方法，从思想、观点和情感等方面加强引导，增强与普通员工之间的沟通和交流，引导员工能够自己纠正错误。同时，企业要发挥员工的主体作用，提高他们的积极性和主动性，使员工有获得感，成就感，幸福感。
总之，在新时代，经济形势和政治形势都会随着社会发展发生变化，国有企业要与时俱进不断进行改革，以适应社会发展的新需要。同时，开展职工的思想政治工作要找到合适的方法，不断完善相应的机制，调动职工的积极性，在工作内容和方法上进行创新，从而不断地提升职工的思想素质，提升职工的凝聚力，为企业长远发展提供人才支持和智力保障。
参考文献
[1]胡占英.创新思维脚踏实地努力做好新时期职工思想政治工作[J].中国化工贸易，2014（5）.
[2]吴丹华.浅谈新形势下企业思想政治工作[J].读写算（教育教学研究），2012（7）.
[3]郭东方.完善思想政治工作，建设新时期和谐企业[J].剑南文学：经典阅读，2013（9）.
[4]段培均.浅谈做好新时期企业的思想政治工作[J].现代经济信息，2010（11）
[5]罗建.关于新时期思想政治工作信息化、网络化应用的探讨[J].中国科技博览，2015（43）：263.
（作者单位：陕西省地方电力（集团）有限公司
榆神工业区供电分公司）
关键词：新时代；职工思想；政治工作
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”如今电子网络铺天盖地，知识信息飞速发展、日新月异，科学理论不断更新，希望与困惑，机遇与挑战，成功与失败，随时随地都有可能发生在广大职工的生活之中，如何让思想政治工作充满时代性和感召力，只有把握时代发展的脉搏，突出时代性，注重针对性，增强实效性，发挥主动性，才能让思想政治工作适应快速变化的新形势新任务，才能为企业健康可持续发展提供可靠的政治保障和知识支撑。
一、做好新时代思想政治工作的引导
在国有企业，在抓思想政治工作时，应该认真贯彻求真务实、以人为本的观念。思想政治工作指向的是人，所以要了解职工的思想，从而针对其特点再有计划地实施教育。在充足的调查研究下，把握真实情况，抓准所要解决的具体问题。思想政治教育的核心是关心人、激励人、帮助人。实施思想政治工作的根本是“以人为本”，既要讲道理、讲政策、讲原则，又要以情感人、以理服人，对由于某种原因一时还没有办法解决的问题，要注意研究对策，采取措施，做好思想劝说解释工作，并做好针对性的再教育。随着现代企业文化的发展，想要做好每一份思想政治工作，必须做到认真、负责、精确。在开展思想政治工作时要不厌其烦，在办理具体的事情时要穿插思想教育，做到以情动人、以理服人，力求通过简单的现象深入问题的最深处，寻求出解决问题的最佳办法。
二、新时期做好思想政治工作的方法分析
1.有目的有意義地针对性开展工作。就电力系统的工作来说，思政工作内容相对比较枯燥，需要职工投入很多时间来进行学习，同时在特殊情况下还需要进行加班，所以电力系统的工作开展来说具有一定的挑战性。往往很多人长时间工作后就会失去工作激情和上进精神，需要通过思想政治工作来进行调节。目前，电力系统职工开展思想政治工作，要认识到思想政治工作开展的重要意义以及目的。针对枯燥的工作内容，可以充分将企业的工作进行深入剖析，让职工清晰地认识到自身工作的价值和重要意义，从而全力提高职工的积极性和工作热情。
2.发挥模范作用，落实各项工作。在电力系统中开展职工思想政治工作来说，首先各个部门的领导要重视和支持思想政治工作的开展，发挥自身的模范带头作用，以身作则，从而来促进整个单位的思想政治工作。有了领导对开展思想政治工作的全面支持，就会带动员工也不断地有意识的进行开展。同时开展思想政治工作也要结合平时的工作内容和工作形式进行融会贯通，在工作中时刻贯穿着思想政治工作的开展，要在各个部门之间进行互动和协调配合，端正职工的思想意识，制定合理的工作计划，有步骤有条理地推进思想政治工作的开展，这样才能一步一个脚印的落实每项工作，长期积累就会实现思想政治工作的价值。
3.完善制度内容，强化管理措施。完善的制度是开展思想政治工作的重要保障。在电力系统开展思想政治工作也要建立完善的制度，对于各项工作的标准和要求都要明确，并且加强相应的监督管理。对于制度内容一定要精细化，对于一些奖励、处罚规则和措施要明确，甚至对于一些日常可能发生的事情也要进行明确的规定，这样不仅便于管理，还能够帮助职工建立明确的工作规范。在完善相应的制度之后要进行整体职工的普及，要让员工认识到政治思想工作开展的意义和价值，对于规范制度的每一条都要进行详细的解释，让员工充分理解明白规章制度的内容，在实际工作过程中加强监督管理力度，确保员工按照规章制度来开展工作。
4.创新工作内容。在电力系统开展职工思想政治工作的实际过程中，要不断进行工作内容创新。在思想政治工作内容的创新上一定要结合当前的热点思想以及党的最新思想进行学习和融合，从而运用到具体工作中。在开展职工思想政治工作过程中要切实从职工的角度出发，以职工利益为出发点，将自身学习到的全新内容对职工进行传播。
5.创新工作机制。首先，应该建立国有企业思想政治工作领导机制，实现党组织对于思想政治工作的统一领导，制定科学的思想政治工作规划，抓好领导干部的精神文明和作风建设，从而打造一支思想政治素养过硬的队伍。同时，应该建立起科学的思想政治工作运行机制，明确各个部门之间的权责，提高思想政治工作队伍的凝聚力，充分发挥党组织各个部门的作用，实现政工、行政和群团组织等为一体的管理网络，进一步提高思想政治工作的效率。
6.创新工作方法。思想政治工作的方法是思想政治工作效率的重要影响因素。作为思想政治工作者应该不断创新工作方法，从思想、观点和情感等方面加强引导，增强与普通员工之间的沟通和交流，引导员工能够自己纠正错误。同时，企业要发挥员工的主体作用，提高他们的积极性和主动性，使员工有获得感，成就感，幸福感。
总之，在新时代，经济形势和政治形势都会随着社会发展发生变化，国有企业要与时俱进不断进行改革，以适应社会发展的新需要。同时，开展职工的思想政治工作要找到合适的方法，不断完善相应的机制，调动职工的积极性，在工作内容和方法上进行创新，从而不断地提升职工的思想素质，提升职工的凝聚力，为企业长远发展提供人才支持和智力保障。
参考文献
[1]胡占英.创新思维脚踏实地努力做好新时期职工思想政治工作[J].中国化工贸易，2014（5）.
[2]吴丹华.浅谈新形势下企业思想政治工作[J].读写算（教育教学研究），2012（7）.
[3]郭东方.完善思想政治工作，建设新时期和谐企业[J].剑南文学：经典阅读，2013（9）.
[4]段培均.浅谈做好新时期企业的思想政治工作[J].现代经济信息，2010（11）
[5]罗建.关于新时期思想政治工作信息化、网络化应用的探讨[J].中国科技博览，2015（43）：263.
（作者单位：陕西省地方电力（集团）有限公司
榆神工业区供电分公司）