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无论父母怎么告诫他要低调、别太得瑟，天生一股闯劲的白云峰还是走了一条与真正低调的企业家完全不同的道路。
继32岁白云峰成为中国“史上最年轻的上市公司CEO之后”，33岁时他当选了2007年的央视年度经济人物、《时尚先生·Esquire》杂志年度时尚先生，2010年当选“北京市劳动模范”，2013年当选新浪网年度中国经济潮流人物，2014年获评达沃斯全球青年领袖，白云峰似乎从没离开过公众的视线。同时，白云峰还客串过电视节目主持人，近年又在各种环保、创业公益活动中频频现身，有网友甚至戏称“白云峰实现了他们的所有梦想”。
中国青年企业家协会副会长、北京国能中电能源有限公司董事长白云峰对自己却有着清醒的认识。“人总有些爱好，我从小就喜欢当主持人，但环保产业是我的初心与归宿。我的中国梦其实很简单，就是在有生之年为中国人能生活得更清爽做一点自己的贡献。我最近的一个梦想，是帮助祖国尽快把雾霾治理好。”纵观白云峰近20年尤其是近5年来的职业生涯，他所有的努力或许当得上一位合格的“治霾先生”。
旧梦醒来，荣耀之后收获平和
2014年岁末，白云峰与其他身在北京的人们一样，也很怀念“APEC蓝”。但专业所在，他还有更多地想法。“中国的雾霾等空气污染严重，核心问题是能耗过大，前一段时间的‘APEC蓝’也恰巧证明了这个观点。大片区域应急性的停止生产保证蓝天，老百姓固然可以理解，但对经济发展确实有重大影响，解决这个矛盾唯一的出路，就是把燃煤污染降到最低。”
这样明确而清晰的思路在中国是非常珍贵的，白云峰有这样的认识也是一波三折的过程。
6年前，本刊曾以财富“超男”的形象报道过他以32岁年纪带领当时中国环保产业顶尖公司北京博奇环保科技有限公司赴日本东京证券交易所上市的“壮举”。旧事重提，他却说现在的自己，对当年在央视领奖的场面，在日本东交所上市时的场景，都觉得很遥远，“那些画面看起来很陌生，好像已经在记忆中抹去了”。
但遗忘这些并不影响白云峰对过往经历的感恩。“发自内心地讲，我非常感恩于博奇公司给我的一切，一把手的工作经验和少年得志的很多荣耀”。但离开也是必然的选择，他想做的事在博奇的平台上已经远远不能实现了，他的目光已经从一家企业扩展到了一个行业、整个产业。他不断地反问自己，做一家环保企业的价值究竟是什么？为什么环保企业的赢利却伴随着大气污染的加剧？自己到底是要赚钱维护一家企业的利益还是再做点别的什么？
一时间没有答案，辞去CEO时三十五岁的白云峰倒是提前体会了退休的感觉。回想起从一个普通工人，成长到上市公司副董事长，在人生巅峰又退居二线的整个过程，还是让白云峰有了便识人间冷暖的感慨。“博奇公司是当时中国环保领域里的顶尖公司，在这样的公司做了七年CEO，很难想象自己会再低三下四求别人办事。但庆幸的是，提前退休的经历让我又回归到了一种草根的本源心态，又能够踏踏实实的做事情。”
人生急刹车后的白云峰也是脆弱的，有一段时间他甚至没有了思考的能力，乱了方寸。那段时间没什么大事，电视界的朋友邀请他去做主持、参与时尚先生评选，他通通答应;别人推荐给他的书，当当网上的图书排行榜，他也无选择的本本阅读。渐渐的他发现自己还是偏爱历史，经济和文化类的图书，学会了从历史和过程化的角度，看待当今中国的问题。在钟爱的人物传记中，他最喜欢阅读周恩来的故事，欣赏周总理杰出的大局观与牺牲精神。他还与盘古智库的董事长易鹏等人一起，探讨了在新经济环境中，中国年轻企业家应当如何互相学习，把力量聚焦起来，发挥更大的作用。
“从王子到平民”，这种人生历练让白云峰意识到，自己已经不是原来的自己，要从新开始。尤其是他和团队中志同道合的人们看到当时从国外引进的脱硫脱硝技术，都成熟于上世纪八十年代，是能耗比较大的老化技术，在治理污染的同时带来新的污染，中国急需想办法攻破治理污染的核心技术。同时，他们也意识到原来从事的脱硫脱硝只是产业下游的被动环保措施，未来能不能从产业的发端和产业关联上协同环保，才是治理污染的关键。整个团队的理想也统一了。
白云峰2005年申请的浙江大学的工程热物理博士学位，此间也进入最终的收官，论文题目就是协同环保。他仔细研究了中国的大气污染原因，全新的观点形成了：中国的雾霾等空气污染严重，核心问题是能耗过大，中国每年要燃烧掉40亿吨煤炭，而煤炭作为中国能源基础的地位短时间内不可能被替换，燃煤的清洁化利用是摆在我们面前解决雾霾问题唯一的好办法。同时，通过高技术与全方位服务，在能源生产、使用、转化领域开展协同治理，燃煤污染可以降到比燃气还低，这也是中国环保产业发展的治本之道。
荣耀之后，无论从思想还是行动上，白云峰心中波澜不惊，做好了远航的准备。
做标本兼治的“好人环保公司”
为了亲身探索这个方向的正确性，白云峰和30多位志同道合的伙伴一起，开始了人生的二次创业。他拿出自己一两千万的积蓄，推进整个团队按照共同的理念，一年之中走访了将近20家电厂，从金融服务开始，到后续的生产服务、检修服务等全方位考察中国能源行业的环保需求。调研的结果让白云峰进一步认识到中国环保产业自身的科研、创新能力其实很强，但在与能源行业对接过程中，科技的整合和应用能力较差，普遍缺乏经营思维。如何提高核心技术的整合能力与服务能力，成了他再创企业北京国能中电能源有限责任公司（简称“国能中电”）的主攻方向。
有了特别的方向，国能中电走上一条行业内有些“奇葩”的发展道路。
除了在五大电力集团之外的能源企业环保进程中崭露头角，一些费时费力的小项目，同等规模的环保公司不去做，白云峰主动去做。比如东北、西北一批小型供热厂之类的项目，直排的烟囱烧一吨煤的污染是大电厂的20倍，项目很小但治理难度非常大，成为中国雾霾治理很长一段时期内被回避的死角。白云峰的团队却能在这样的地方，用先进的技术和高效的服务一下坚守多年，直到污染被根治。 又有一些项目国能中电没有中标，白云峰却义务地把他们的设计方案提供给业主。能源企业家很惊奇地问为什么，白云峰的答案是：因为我们的方案一定比他们的方案更完善，虽然没中标，你们要真的想把污染治理好，需要拿我们的方案做参考。白云峰已经完全不在意竞争的问题，他的核心目的，就是让业主知道怎样才能根本治好污染。国能中电老是义务给企业提供含金量很高的治理方案，很多竞争对手也非常吃惊。他们觉得这才是企业的核心竞争力，白云峰却认为技术只是药方，关键是开药方的人。“我不能眼看着你吃错了药而不告诉你，因为钱是国家投的，治理效果是关乎百姓民生的，我不拿疗效开玩笑，原则问题上只有对错没有得失。”白云峰回答得风清云淡。
同时白云峰与日本、美国、北欧等环保发达国家合作，建立了先进的技术平台，又与浙江大学、上海交通大学、西安交通大学，华北电力大学等设立了共同的科研课题，并出资扶持上下游一批科技企业，致力于通过上下游的整合，让最先进的技术在环保产业链中实现低成本、高效率地快速转化。在这样全产业链的平台上，他带领国能中电与浙江大学、盘古智库等机构一起提出的燃煤大气污染低于燃气排放的“近零排放”系统集成技术，成了支撑我国能源结构及煤炭清洁利用的重要技术及理论基础。
现实正在证明白云峰选择方向的正确性。2014年8月，中国出台了号称世界历史上最严格的工业排放标准，很多经济发达省份和能源大省又在此基础上提出了自身更高的要求，很多大企业甚至提出了近零的排放标准。有人质疑这些标准的可行性，白云峰却很有把握：“习大大有一句话：治霾能力体现出执政能力，这里一个核心词就是‘为民’，为老百姓把多年快速发展带来的副作用消除掉。今年10月，国务院发文要求环保产业要进行第三方委托经营的方式，这些就是中国治理雾霾的要害和保障，也是我2009年以来一直坚持的方向。”
正能量才是事业的核心价值
不是所有的人都说白云峰是个完美的人，但大家都承认白云峰是个好人。
当前白云峰的员工平均年龄才30岁，正是激越翻腾、不好管理的年龄。但大家都觉得跟着“白总很踏实，他不会去害一个人，也不会去制造政治矛盾，与他在一起特别有朝气特别有干劲儿。”白云峰在公司里从来不记考勤、不打卡。他公司里95%的员工家都在外地，逢年过节的长假都会提前放一两天又延后再放一两天。在白云峰看来，员工的创造力来源于你对他的信任，来源于他认同企业是他的真正归宿（家已经不足够）。白云峰不认为把大家的行为都看死有多重要，但每一个人自己有归属感、有责任感、有幸福感很重要。现在公司的主要团队招聘人员，脾气不合的都不招，“有的人很暴躁，有的人小心眼，这都不是我们需要的人。”
招聘时白云峰会不经意地问到对方父母生日，孩子学习情况等等。面对突发性的，在逻辑上不搭界的问题时，他能看出一个人的真实想法的。白云峰觉得，这些问题很重要，尤其是做环保行业的，没有责任感，使命感是做不好的。
如今很多公司以先进技术为核心竞争力，但技术来源于人，所以又有人说公司的核心竞争力是人才，但白云峰觉得未必。他认为一个公司真正的核心竞争力，来源于它的核心价值观，因为有了这个价值观，才能找到志同道合的人，才能在合适的时候做出合适的事。现在国能中电公司上上下下都知道要在有生之年做些利国利民的事，其工作严谨程度会影响到所承担项目的效果。“我不求你是精英，但求你对国家有责任的认同。我们努力寻找有使命感的人。”
一个国能中电的员工总结企业特点时说：“我们最强的不是有一流的技术，而是我们有理想，是个有理想的公司。”这让白云峰感动得几乎落泪。大量“80后”、“90后”的国能中电员工在偏僻、艰苦的环境中扎根下来。在新疆和丰的项目中，“90后”的大学生甚至在十一月检修时，因为天太冷，脱硫罐下的泥浆已经不具备机械挖掘的条件，主动脱掉外衣，跳下去用手一桶桶地挖浆，冷了上来烤火，暖和过来接着干。“上世纪五十年代有铁人王进喜，你能想象到‘90后’的孩子也能做得到这样的事？这包含着一种他们对公司的文化、公司精神的认同，对公司的信任。如果只是为了钱，这些孩子是不会跳下去的。而国能的理念是我们是有理想、有责任感的，是要为这个国家作出贡献的。这是我们很朴素的梦想，是企业真正的核心价值观。”说这番话时白云峰的眼眶是湿润的，他报答员工的是温馨的网络年会，是全员在线的学习机制，是无微不至的福利和“国能中电就是好人多”的业界口碑。
青年人最缺的其实是伦理教育
尽管从华北电力大学学生会主席起，白云峰一路经历了北京第一热电厂团委书记、华北电力集团团委书记等青年组织、调研工作岗位，但在严格的家教面前，白云峰哪怕在带领公司上市后也没有留下自我宣传的文字。以至于2007年央视评年度经济人物的时候，记者想写白云峰竟然找不到任何现成的资料。直到2008年6月，白云峰发现自己的新浪博客上，总有一位下岗女工关注他零零碎碎的感悟体博文，而且每篇必留言，言必称谢。一问之下，原来这位下岗女工竟然把他的博客作为生日礼物，送给了大学刚刚毕业正在找工作的儿子，“儿子不再羡慕有背景的、找到工作的同学了，说自己要做个像白云峰那样的人，全家都特别高兴！”
一种很强烈的社会使命感在白云峰心中油然而生，原来所谓的名声，不用来满足自己的虚荣，还可以影响别人，甚至改变别人的人生。从那以后，白云峰开始接受一些正向媒体的采访，主持了很多创业节目，并走进校园，给大学生们讲如何创业，和教育部一起办了好几届“中国博奇杯大学生节能减排创业大赛”，渐渐地，他觉得主持节目、参加公益活动虽然与打高尔夫球、买游艇一样，都是个人爱好，但这样的爱好能让正在成长与选择中的年轻人，知道面临社会的风风雨雨时找到正确的人生方向，知道做什么是对的，什么能做什么不能做，这正是他们踏入工作岗位前最需要的！与青年人的思想碰撞也让白云峰自己的生活始终充满了朝气，办公桌、茶台都用环保低价的实木制品，饮水桶用可降解的软塑料制品，休闲则羽毛球足矣！自此白云峰新浪博客留言、微博私信一直是开放的，用阳光与奋进的心态，与310多万粉丝共享着成长的滋味。
“社会主义核心价值观教育，其实就是中国公民的伦理教育，孩子们需要成长伦理，企业需要社会公民伦理，环保产业也需要环保伦理，这是大家都需要的必修课。”白云峰为所参与的所有社会活动做了自己的注脚。
责任编辑 华南
继32岁白云峰成为中国“史上最年轻的上市公司CEO之后”，33岁时他当选了2007年的央视年度经济人物、《时尚先生·Esquire》杂志年度时尚先生，2010年当选“北京市劳动模范”，2013年当选新浪网年度中国经济潮流人物，2014年获评达沃斯全球青年领袖，白云峰似乎从没离开过公众的视线。同时，白云峰还客串过电视节目主持人，近年又在各种环保、创业公益活动中频频现身，有网友甚至戏称“白云峰实现了他们的所有梦想”。
中国青年企业家协会副会长、北京国能中电能源有限公司董事长白云峰对自己却有着清醒的认识。“人总有些爱好，我从小就喜欢当主持人，但环保产业是我的初心与归宿。我的中国梦其实很简单，就是在有生之年为中国人能生活得更清爽做一点自己的贡献。我最近的一个梦想，是帮助祖国尽快把雾霾治理好。”纵观白云峰近20年尤其是近5年来的职业生涯，他所有的努力或许当得上一位合格的“治霾先生”。
旧梦醒来，荣耀之后收获平和
2014年岁末，白云峰与其他身在北京的人们一样，也很怀念“APEC蓝”。但专业所在，他还有更多地想法。“中国的雾霾等空气污染严重，核心问题是能耗过大，前一段时间的‘APEC蓝’也恰巧证明了这个观点。大片区域应急性的停止生产保证蓝天，老百姓固然可以理解，但对经济发展确实有重大影响，解决这个矛盾唯一的出路，就是把燃煤污染降到最低。”
这样明确而清晰的思路在中国是非常珍贵的，白云峰有这样的认识也是一波三折的过程。
6年前，本刊曾以财富“超男”的形象报道过他以32岁年纪带领当时中国环保产业顶尖公司北京博奇环保科技有限公司赴日本东京证券交易所上市的“壮举”。旧事重提，他却说现在的自己，对当年在央视领奖的场面，在日本东交所上市时的场景，都觉得很遥远，“那些画面看起来很陌生，好像已经在记忆中抹去了”。
但遗忘这些并不影响白云峰对过往经历的感恩。“发自内心地讲，我非常感恩于博奇公司给我的一切，一把手的工作经验和少年得志的很多荣耀”。但离开也是必然的选择，他想做的事在博奇的平台上已经远远不能实现了，他的目光已经从一家企业扩展到了一个行业、整个产业。他不断地反问自己，做一家环保企业的价值究竟是什么？为什么环保企业的赢利却伴随着大气污染的加剧？自己到底是要赚钱维护一家企业的利益还是再做点别的什么？
一时间没有答案，辞去CEO时三十五岁的白云峰倒是提前体会了退休的感觉。回想起从一个普通工人，成长到上市公司副董事长，在人生巅峰又退居二线的整个过程，还是让白云峰有了便识人间冷暖的感慨。“博奇公司是当时中国环保领域里的顶尖公司，在这样的公司做了七年CEO，很难想象自己会再低三下四求别人办事。但庆幸的是，提前退休的经历让我又回归到了一种草根的本源心态，又能够踏踏实实的做事情。”
人生急刹车后的白云峰也是脆弱的，有一段时间他甚至没有了思考的能力，乱了方寸。那段时间没什么大事，电视界的朋友邀请他去做主持、参与时尚先生评选，他通通答应;别人推荐给他的书，当当网上的图书排行榜，他也无选择的本本阅读。渐渐的他发现自己还是偏爱历史，经济和文化类的图书，学会了从历史和过程化的角度，看待当今中国的问题。在钟爱的人物传记中，他最喜欢阅读周恩来的故事，欣赏周总理杰出的大局观与牺牲精神。他还与盘古智库的董事长易鹏等人一起，探讨了在新经济环境中，中国年轻企业家应当如何互相学习，把力量聚焦起来，发挥更大的作用。
“从王子到平民”，这种人生历练让白云峰意识到，自己已经不是原来的自己，要从新开始。尤其是他和团队中志同道合的人们看到当时从国外引进的脱硫脱硝技术，都成熟于上世纪八十年代，是能耗比较大的老化技术，在治理污染的同时带来新的污染，中国急需想办法攻破治理污染的核心技术。同时，他们也意识到原来从事的脱硫脱硝只是产业下游的被动环保措施，未来能不能从产业的发端和产业关联上协同环保，才是治理污染的关键。整个团队的理想也统一了。
白云峰2005年申请的浙江大学的工程热物理博士学位，此间也进入最终的收官，论文题目就是协同环保。他仔细研究了中国的大气污染原因，全新的观点形成了：中国的雾霾等空气污染严重，核心问题是能耗过大，中国每年要燃烧掉40亿吨煤炭，而煤炭作为中国能源基础的地位短时间内不可能被替换，燃煤的清洁化利用是摆在我们面前解决雾霾问题唯一的好办法。同时，通过高技术与全方位服务，在能源生产、使用、转化领域开展协同治理，燃煤污染可以降到比燃气还低，这也是中国环保产业发展的治本之道。
荣耀之后，无论从思想还是行动上，白云峰心中波澜不惊，做好了远航的准备。
做标本兼治的“好人环保公司”
为了亲身探索这个方向的正确性，白云峰和30多位志同道合的伙伴一起，开始了人生的二次创业。他拿出自己一两千万的积蓄，推进整个团队按照共同的理念，一年之中走访了将近20家电厂，从金融服务开始，到后续的生产服务、检修服务等全方位考察中国能源行业的环保需求。调研的结果让白云峰进一步认识到中国环保产业自身的科研、创新能力其实很强，但在与能源行业对接过程中，科技的整合和应用能力较差，普遍缺乏经营思维。如何提高核心技术的整合能力与服务能力，成了他再创企业北京国能中电能源有限责任公司（简称“国能中电”）的主攻方向。
有了特别的方向，国能中电走上一条行业内有些“奇葩”的发展道路。
除了在五大电力集团之外的能源企业环保进程中崭露头角，一些费时费力的小项目，同等规模的环保公司不去做，白云峰主动去做。比如东北、西北一批小型供热厂之类的项目，直排的烟囱烧一吨煤的污染是大电厂的20倍，项目很小但治理难度非常大，成为中国雾霾治理很长一段时期内被回避的死角。白云峰的团队却能在这样的地方，用先进的技术和高效的服务一下坚守多年，直到污染被根治。 又有一些项目国能中电没有中标，白云峰却义务地把他们的设计方案提供给业主。能源企业家很惊奇地问为什么，白云峰的答案是：因为我们的方案一定比他们的方案更完善，虽然没中标，你们要真的想把污染治理好，需要拿我们的方案做参考。白云峰已经完全不在意竞争的问题，他的核心目的，就是让业主知道怎样才能根本治好污染。国能中电老是义务给企业提供含金量很高的治理方案，很多竞争对手也非常吃惊。他们觉得这才是企业的核心竞争力，白云峰却认为技术只是药方，关键是开药方的人。“我不能眼看着你吃错了药而不告诉你，因为钱是国家投的，治理效果是关乎百姓民生的，我不拿疗效开玩笑，原则问题上只有对错没有得失。”白云峰回答得风清云淡。
同时白云峰与日本、美国、北欧等环保发达国家合作，建立了先进的技术平台，又与浙江大学、上海交通大学、西安交通大学，华北电力大学等设立了共同的科研课题，并出资扶持上下游一批科技企业，致力于通过上下游的整合，让最先进的技术在环保产业链中实现低成本、高效率地快速转化。在这样全产业链的平台上，他带领国能中电与浙江大学、盘古智库等机构一起提出的燃煤大气污染低于燃气排放的“近零排放”系统集成技术，成了支撑我国能源结构及煤炭清洁利用的重要技术及理论基础。
现实正在证明白云峰选择方向的正确性。2014年8月，中国出台了号称世界历史上最严格的工业排放标准，很多经济发达省份和能源大省又在此基础上提出了自身更高的要求，很多大企业甚至提出了近零的排放标准。有人质疑这些标准的可行性，白云峰却很有把握：“习大大有一句话：治霾能力体现出执政能力，这里一个核心词就是‘为民’，为老百姓把多年快速发展带来的副作用消除掉。今年10月，国务院发文要求环保产业要进行第三方委托经营的方式，这些就是中国治理雾霾的要害和保障，也是我2009年以来一直坚持的方向。”
正能量才是事业的核心价值
不是所有的人都说白云峰是个完美的人，但大家都承认白云峰是个好人。
当前白云峰的员工平均年龄才30岁，正是激越翻腾、不好管理的年龄。但大家都觉得跟着“白总很踏实，他不会去害一个人，也不会去制造政治矛盾，与他在一起特别有朝气特别有干劲儿。”白云峰在公司里从来不记考勤、不打卡。他公司里95%的员工家都在外地，逢年过节的长假都会提前放一两天又延后再放一两天。在白云峰看来，员工的创造力来源于你对他的信任，来源于他认同企业是他的真正归宿（家已经不足够）。白云峰不认为把大家的行为都看死有多重要，但每一个人自己有归属感、有责任感、有幸福感很重要。现在公司的主要团队招聘人员，脾气不合的都不招，“有的人很暴躁，有的人小心眼，这都不是我们需要的人。”
招聘时白云峰会不经意地问到对方父母生日，孩子学习情况等等。面对突发性的，在逻辑上不搭界的问题时，他能看出一个人的真实想法的。白云峰觉得，这些问题很重要，尤其是做环保行业的，没有责任感，使命感是做不好的。
如今很多公司以先进技术为核心竞争力，但技术来源于人，所以又有人说公司的核心竞争力是人才，但白云峰觉得未必。他认为一个公司真正的核心竞争力，来源于它的核心价值观，因为有了这个价值观，才能找到志同道合的人，才能在合适的时候做出合适的事。现在国能中电公司上上下下都知道要在有生之年做些利国利民的事，其工作严谨程度会影响到所承担项目的效果。“我不求你是精英，但求你对国家有责任的认同。我们努力寻找有使命感的人。”
一个国能中电的员工总结企业特点时说：“我们最强的不是有一流的技术，而是我们有理想，是个有理想的公司。”这让白云峰感动得几乎落泪。大量“80后”、“90后”的国能中电员工在偏僻、艰苦的环境中扎根下来。在新疆和丰的项目中，“90后”的大学生甚至在十一月检修时，因为天太冷，脱硫罐下的泥浆已经不具备机械挖掘的条件，主动脱掉外衣，跳下去用手一桶桶地挖浆，冷了上来烤火，暖和过来接着干。“上世纪五十年代有铁人王进喜，你能想象到‘90后’的孩子也能做得到这样的事？这包含着一种他们对公司的文化、公司精神的认同，对公司的信任。如果只是为了钱，这些孩子是不会跳下去的。而国能的理念是我们是有理想、有责任感的，是要为这个国家作出贡献的。这是我们很朴素的梦想，是企业真正的核心价值观。”说这番话时白云峰的眼眶是湿润的，他报答员工的是温馨的网络年会，是全员在线的学习机制，是无微不至的福利和“国能中电就是好人多”的业界口碑。
青年人最缺的其实是伦理教育
尽管从华北电力大学学生会主席起，白云峰一路经历了北京第一热电厂团委书记、华北电力集团团委书记等青年组织、调研工作岗位，但在严格的家教面前，白云峰哪怕在带领公司上市后也没有留下自我宣传的文字。以至于2007年央视评年度经济人物的时候，记者想写白云峰竟然找不到任何现成的资料。直到2008年6月，白云峰发现自己的新浪博客上，总有一位下岗女工关注他零零碎碎的感悟体博文，而且每篇必留言，言必称谢。一问之下，原来这位下岗女工竟然把他的博客作为生日礼物，送给了大学刚刚毕业正在找工作的儿子，“儿子不再羡慕有背景的、找到工作的同学了，说自己要做个像白云峰那样的人，全家都特别高兴！”
一种很强烈的社会使命感在白云峰心中油然而生，原来所谓的名声，不用来满足自己的虚荣，还可以影响别人，甚至改变别人的人生。从那以后，白云峰开始接受一些正向媒体的采访，主持了很多创业节目，并走进校园，给大学生们讲如何创业，和教育部一起办了好几届“中国博奇杯大学生节能减排创业大赛”，渐渐地，他觉得主持节目、参加公益活动虽然与打高尔夫球、买游艇一样，都是个人爱好，但这样的爱好能让正在成长与选择中的年轻人，知道面临社会的风风雨雨时找到正确的人生方向，知道做什么是对的，什么能做什么不能做，这正是他们踏入工作岗位前最需要的！与青年人的思想碰撞也让白云峰自己的生活始终充满了朝气，办公桌、茶台都用环保低价的实木制品，饮水桶用可降解的软塑料制品，休闲则羽毛球足矣！自此白云峰新浪博客留言、微博私信一直是开放的，用阳光与奋进的心态，与310多万粉丝共享着成长的滋味。
“社会主义核心价值观教育，其实就是中国公民的伦理教育，孩子们需要成长伦理，企业需要社会公民伦理，环保产业也需要环保伦理，这是大家都需要的必修课。”白云峰为所参与的所有社会活动做了自己的注脚。
责任编辑 华南