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个人所得税法自1980年出台以来,在2018年迎来第七次修订。本文首先就新个税法中与员工工资薪金相关的内容及对企业产生的影响进行阐述,然后为企业提出充分利用规定扣除项目、合理利用全年一次性奖金、应税工资福利化和实施股权激励等个税筹划方法,并通过薪酬体系设计不断优化薪酬结构水平,增加企业竞争力。
新个税改革下企业个税筹划研究
【摘 要】
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个人所得税法自1980年出台以来,在2018年迎来第七次修订。本文首先就新个税法中与员工工资薪金相关的内容及对企业产生的影响进行阐述,然后为企业提出充分利用规定扣除项目、
【机 构】
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陕西科技大学经济与管理学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2019年14期
【基金项目】
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陕西省教育厅2018年哲学社会科学重点研究项目:“基于全要素生产率的新常态下陕西省轻工产业发展环境、动力及战略研究”(18JZ011),2018年度西安市社会科学规划基金项目:“西安市小微企业‘双创’平台与校地联动机制构建研究”(项目编号:18J13),陕西科技大学2017年教学改革项目:“高校人才培养中的优秀传统文化传承研究与实践”(项目编号:17Y069)
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