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人力资源是企业生存和发展的重要资源,如何吸引人才、培养人才和科学使用人才是国有企业能否生存和发展的关键.本文分析了当前国有企业在人力资源开发上存在的问题,有针对地提出了应有的对策.
浅谈国有企业人力资源开发存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源是企业生存和发展的重要资源,如何吸引人才、培养人才和科学使用人才是国有企业能否生存和发展的关键.本文分析了当前国有企业在人力资源开发上存在的问题,有针对地
【机 构】
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河北经济管理学校
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2003年7期
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