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非公组织人才的特点和工作对策
非公组织人才的特点和工作对策
来源 :中国人才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zzqeng
【摘 要】
:
非公组织人才规模的扩大,亟需建立新的人才管理机制,确保人才工作健康发展
【作 者】
:
李玉刚
吴红伟
【机 构】
:
华东理工大学商学院
【出 处】
:
中国人才
【发表日期】
:
2007年1期
【关键词】
:
人才规模
组织
人才管理机制
人才工作
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非公组织人才规模的扩大,亟需建立新的人才管理机制,确保人才工作健康发展
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