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在经济全球化背景下，转型已成为中国企业必由之路，而定位模糊、制度缺失等等问题已经严重的阻碍了企业的成功转型。追本溯源，任何问题的产生脱离不了人这第一要素，人心之背向直接决定着这个企业的改革和发展。如何做好新时期企业的思想政治工作，是当前企业的一项重要课题，本文结合相关工作经验，对这一问题进行分析。