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相对于企业各种硬件设施而言,企业文化在企业建设中一直处于“虚”的位置。对很多企业来说,企业文化不能“落地生根”是企业文化建设的最大问题。事实上,如果想要让企业文化由“虚”变“实”,执行是关键,即企业自觉按照自己所倡导的理念、准则、价值主张开展各项工作,做到表里如一、言行一致,并长期坚持下去。