知识型员工的工作倦怠问题探究及对策

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当今知识型员工对社会发展的贡献程度越来越大.从微观层面来讲,企业间的竞争已经从传统的单纯依靠扩大生产规模和市场的方式占有率转化为开发具有高附加值的产品,创新营销,提高管理效率等多元化的方式.在这一转化过程中,知识型员工发挥着举足轻重的作用.越来越多的证据表明,工作倦怠已经成为危害员工身心健康,降低组织工作绩效的重要原因之一.因此发现并对企业知识型员工的工作倦怠进行适应的预防与干预,具有一定的实践意义.
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