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以某卡车制造企业的生产工人为研究对象,提出一种体力负荷评价方法.该方法借助eM-Engineer软件的人机分析工具确定评价因素的评判值R,利用模糊层次分析法建立体力负荷评价体系,在企业中应用之后效果明显.
一种基于eM-Engineer的体力负荷评价方法
【摘 要】
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以某卡车制造企业的生产工人为研究对象,提出一种体力负荷评价方法.该方法借助eM-Engineer软件的人机分析工具确定评价因素的评判值R,利用模糊层次分析法建立体力负荷评价体
【机 构】
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中国重汽集团设计研究院有限公司,山东职业学院
【出 处】
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工程建设与设计
【发表日期】
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2017年23期
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