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以其深厚的人力资源管理理论基础与基层厂矿实践经验相结合,开发了员工绩效考核信息系统A模式.利用计算机网络信息平台建立员工绩效考核信息系统.不仅使考核便捷,更具有实用性,而且探索出一种员工绩效考核信息系统新模式.
改造企业绩效考核流程的成功实践——马钢二铁总厂绩效考核信息系统A模式介绍
【摘 要】
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以其深厚的人力资源管理理论基础与基层厂矿实践经验相结合,开发了员工绩效考核信息系统A模式.利用计算机网络信息平台建立员工绩效考核信息系统.不仅使考核便捷,更具有实用
【机 构】
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马钢股份公司第二炼铁总厂
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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