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近年来,企业之间的竞争日益激烈,而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争、智力的竞争。新时期,人力资源在电力企业发展中的作用更加重要,再加上电网建设的发展和智能电网的应用,极大改变了电力企业的管理模式,其人力资源管理改革问题也更加突出。本文主要分析智能电网下电力企业人力资源面临的挑战,并在此基础上提出人力资源精益化管理的具体措施。