目的:探究某工作场所职业人群焦虑、抑郁状况及其工作环境影响因素。方法:选取某大型食品集团公司某厂区在岗员工725名,采用症状自评量表(SCL-90)的焦虑及抑郁分量表、工作内容量表(JCQ)和自编工作环境状况调查表进行。结果:焦虑因子得分均值为(1.46±0.56)分,6.4%的被调查者存在焦虑倾向;抑郁因子得分均值为(1.46±0.58)分,19.5%的被调查者存在抑郁倾向。通径分析结果显示,不良工作性质对焦虑和抑郁的标准化总效应分别为0.29和0.32; 55.1%的被调查者临时性工作较多,49.6%的被调查者无或少加班费,以上两者为主要的不良工作性质。结论:该工作场所职业人群焦虑、抑郁状况较轻。不良工作性质、职业紧张和工作压力、人际关系等方面的改善有助于缓解焦虑、抑郁状况。