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一滴水很容易被阳光蒸发,
一滴水融入海洋则可以存留
一、孤岛不是安全岛
心中的小算盘:“我不站队,就不会在他们火拼的时候受伤。”
残酷现实:独孤只能求败
小王在一家大企业驻外办事处上班,她属于只干自己分内工作、完全不管周边事的内向、踏实的人。这个办事处内部主要分两派,开始的时候,小王对复杂的人际关系完全摸不清形势,也分不出哪个派系在机构中更加强势些,于是小王选择了回避,拒绝了所有同事的社交邀请,久而久之小王成了孤独的一员。
不幸的金融危机蔓延到这个机构当中,裁员成为令大家忧心忡忡的一个问题。小王所在的这个机构除去一些辅助型服务人员的裁减后还有一个裁员名额空缺着。面对这个局面,小王丝毫没有担心,她坚定地认为自己在这个团队中虽然是孤独的,但是谁也没有得罪过,而且平日间两派打得那么厉害,这次肯定会有一些“炮灰”出局。可是事情结果出人意料,小王毫无争议地成为出局的人选。
心招:职场派系可能是领导策划的产物,只有在内部竞争的过程中,职员才会透露给领导更多的隐性信息,也只有在两派的竞争过程中才会创造更多的业绩,并且运用得当也会形成一种竞争的平衡。小王没有领悟到这层含义,更加不知道在貌似有你没我的争斗背后还有千丝万缕的人情关系的交织,因为这些“面子”的限制,当真正出现问题的时候彼此还是会顾及双方的面子问题,也为自己留下后手。只要抱着良性竞争的心态,与跟自己价值观相符的同事保持良好的沟通,遇到价值观不相符的同事也以礼相待,那就不必害怕卷入拉帮结派的硝烟之中。
二、少数派的尴尬
心中的小算盘:“我一个人势单力薄毫无话语权,还不如让他们主动。”
残酷现实:你需要他们胜过他们需要你
林丽在矿业单位工作,这个单位绝大多数员工为男性。当一个漂亮的女大学生加入后,大家对她都十分关心。刚开始,每位男士对林丽都殷勤备至,尽可能期待自己成为林丽的好友、蓝颜知己,为了她都收起了自己粗鲁的一面。但长期下来,男同事们都感到林丽的加入让他们失去了许多男性的乐趣和自由,处处都要特别照顾她,于是开始有意无意地疏远她。林丽很苦恼,自己好像变成了隐形人。
后来林丽想出来一个好方法,既然自己的性别成为交往的障碍,那么就让自己的男友成为自己与同事之间的桥梁。于是在一次单位聚会中,小林带着男友一起参加,带着任务的男友很快和“兄弟连”打成一片。带着哥们儿的委托,以后小林在办公室当中的尴尬消失了,随之而来的是兄长的关照。
心招:因为各种因素,你有可能成为办公室的异类,例如你是唯一的女性,或者唯一的“小朋友”,这些特殊身份有利也有弊,你可能因此受到特殊的照顾,但也可能遭受到质疑。因此你要做的是淡化自己特殊身份所带来的弱势,打消别人认为“女生就是比较娇气”或者“年轻人就是浮躁”等偏见。千万别坐在那儿等着大多数的人来迁就你,要明白他们缺少了你并不会有什么分别,而你无法融入他们则完全会孤立无助的。
三、一枝独秀的苦恼
心中的小算盘:“我用实力说话,别人对我有没有意见都无所谓。”
残酷现实:站在最前面的人就是箭靶
阿阮在公司里资历并不算久,但是能力比较出众,深受领导喜爱。正是因为这一点,别人不敢说的话她敢说,别人不敢做的事她敢做,明里暗里得罪了不少人。她还经常夸大自己的功劳,嫌老员工太迂腐,嫌年轻员工没经验,大家一直对她敢怨不敢言。
后来公司换了领导,新领导可不吃阿阮那一套,定了许多新的规章制度,一时让阿阮感到束手束脚,并且频频出错。其实这种情况也并不只是出现在阿阮一个人身上,但是她的过错却特别容易被人抓住,仿佛所有的眼睛都盯着她的一举一动,再加上新官上任三把火,阿阮很不幸成了领导“杀鸡儆猴”的牺牲品。
心招:既然是竞争,你的出色就势必会影响一些员工的安全感和心理平衡。每个单位的体系都是链状结构,工作不可能仅凭自己就能独立完成,所以千万别以为全公司只有你一个人在干活和会干活,在自己获得奖励的时候也不要忘记感谢其他同事。而且正因为你的优秀,你需要更加严于律己,过多的特殊优待只会为你招来更多的红眼,不要过于在乎那些表面上的风光,低调地接受实际的奖励才是上策。
四、职场不可我行我素
心中的小算盘:“现在是彰显个性的年代,庸庸碌碌的人会被大家遗忘。”
残酷现实:你比你的工作成绩更有个性是个悲剧
欣欣是做设计的,她心目中出众的设计师大都是特立独行的,她也朝这方面努力着。以往师长们都经常劝她性格应该改一改,不要过于尖锐,可她觉得只有这样才能够真正完整地表现自我。
大学毕业过后,欣欣进入了一家设计公司工作,想要大展宏图。她认真对待工作的同时,也过于“认真”地对待每一件事:绝对不为任何人任何事作任何的妥协和牺牲,说话丝毫不顾及对方的感受,不懂得婉转表达,自己心情不好的时候给谁都没好脸色。她认为这些都是她的个性所致,只要没影响到工作,其他人也不应该有意见。可她很快就发现,在一次小组合作中,自己成了别人眼中的怪物,没有人愿意跟她多沟通,让她感到工作起来障碍重重。
心招:在职场中,每个人的性格都是需要磨炼的,虽然每个人由于自己独特的成长环境而拥有不同的个性,然而职场不是我行我素的地方,你的个性或许会成为你职场发展的绊脚石。以自我为中心、过度计较、过度谨慎、交往恐惧……甚至一些生活上的怪癖都会影响你和集体的融合。毕竟我们的工作并不仅仅是跟机器打交道,人与人之间感情的交流能够直接影响到工作成效。大家都希望愉快地完成工作,没有人有义务为了你的“个性”而忍气吞声。微笑是最有力的社交武器,不论你是拒绝同事还是提出建议,只要带上一个真诚的微笑,就会让对方容易接受得多。有时候你可能觉得因为自己的个性在言语上很难融入同事,那就少说多做,用行为来融入大家。适当观察有突发情况需要帮助的同事,及时给予帮助会为你的不善言辞弥补很多。总之,千万别让你的个性比你的工作更出彩,低调做人、高调做事才是上策。
编辑张金余
一滴水融入海洋则可以存留
一、孤岛不是安全岛
心中的小算盘:“我不站队,就不会在他们火拼的时候受伤。”
残酷现实:独孤只能求败
小王在一家大企业驻外办事处上班,她属于只干自己分内工作、完全不管周边事的内向、踏实的人。这个办事处内部主要分两派,开始的时候,小王对复杂的人际关系完全摸不清形势,也分不出哪个派系在机构中更加强势些,于是小王选择了回避,拒绝了所有同事的社交邀请,久而久之小王成了孤独的一员。
不幸的金融危机蔓延到这个机构当中,裁员成为令大家忧心忡忡的一个问题。小王所在的这个机构除去一些辅助型服务人员的裁减后还有一个裁员名额空缺着。面对这个局面,小王丝毫没有担心,她坚定地认为自己在这个团队中虽然是孤独的,但是谁也没有得罪过,而且平日间两派打得那么厉害,这次肯定会有一些“炮灰”出局。可是事情结果出人意料,小王毫无争议地成为出局的人选。
心招:职场派系可能是领导策划的产物,只有在内部竞争的过程中,职员才会透露给领导更多的隐性信息,也只有在两派的竞争过程中才会创造更多的业绩,并且运用得当也会形成一种竞争的平衡。小王没有领悟到这层含义,更加不知道在貌似有你没我的争斗背后还有千丝万缕的人情关系的交织,因为这些“面子”的限制,当真正出现问题的时候彼此还是会顾及双方的面子问题,也为自己留下后手。只要抱着良性竞争的心态,与跟自己价值观相符的同事保持良好的沟通,遇到价值观不相符的同事也以礼相待,那就不必害怕卷入拉帮结派的硝烟之中。
二、少数派的尴尬
心中的小算盘:“我一个人势单力薄毫无话语权,还不如让他们主动。”
残酷现实:你需要他们胜过他们需要你
林丽在矿业单位工作,这个单位绝大多数员工为男性。当一个漂亮的女大学生加入后,大家对她都十分关心。刚开始,每位男士对林丽都殷勤备至,尽可能期待自己成为林丽的好友、蓝颜知己,为了她都收起了自己粗鲁的一面。但长期下来,男同事们都感到林丽的加入让他们失去了许多男性的乐趣和自由,处处都要特别照顾她,于是开始有意无意地疏远她。林丽很苦恼,自己好像变成了隐形人。
后来林丽想出来一个好方法,既然自己的性别成为交往的障碍,那么就让自己的男友成为自己与同事之间的桥梁。于是在一次单位聚会中,小林带着男友一起参加,带着任务的男友很快和“兄弟连”打成一片。带着哥们儿的委托,以后小林在办公室当中的尴尬消失了,随之而来的是兄长的关照。
心招:因为各种因素,你有可能成为办公室的异类,例如你是唯一的女性,或者唯一的“小朋友”,这些特殊身份有利也有弊,你可能因此受到特殊的照顾,但也可能遭受到质疑。因此你要做的是淡化自己特殊身份所带来的弱势,打消别人认为“女生就是比较娇气”或者“年轻人就是浮躁”等偏见。千万别坐在那儿等着大多数的人来迁就你,要明白他们缺少了你并不会有什么分别,而你无法融入他们则完全会孤立无助的。
三、一枝独秀的苦恼
心中的小算盘:“我用实力说话,别人对我有没有意见都无所谓。”
残酷现实:站在最前面的人就是箭靶
阿阮在公司里资历并不算久,但是能力比较出众,深受领导喜爱。正是因为这一点,别人不敢说的话她敢说,别人不敢做的事她敢做,明里暗里得罪了不少人。她还经常夸大自己的功劳,嫌老员工太迂腐,嫌年轻员工没经验,大家一直对她敢怨不敢言。
后来公司换了领导,新领导可不吃阿阮那一套,定了许多新的规章制度,一时让阿阮感到束手束脚,并且频频出错。其实这种情况也并不只是出现在阿阮一个人身上,但是她的过错却特别容易被人抓住,仿佛所有的眼睛都盯着她的一举一动,再加上新官上任三把火,阿阮很不幸成了领导“杀鸡儆猴”的牺牲品。
心招:既然是竞争,你的出色就势必会影响一些员工的安全感和心理平衡。每个单位的体系都是链状结构,工作不可能仅凭自己就能独立完成,所以千万别以为全公司只有你一个人在干活和会干活,在自己获得奖励的时候也不要忘记感谢其他同事。而且正因为你的优秀,你需要更加严于律己,过多的特殊优待只会为你招来更多的红眼,不要过于在乎那些表面上的风光,低调地接受实际的奖励才是上策。
四、职场不可我行我素
心中的小算盘:“现在是彰显个性的年代,庸庸碌碌的人会被大家遗忘。”
残酷现实:你比你的工作成绩更有个性是个悲剧
欣欣是做设计的,她心目中出众的设计师大都是特立独行的,她也朝这方面努力着。以往师长们都经常劝她性格应该改一改,不要过于尖锐,可她觉得只有这样才能够真正完整地表现自我。
大学毕业过后,欣欣进入了一家设计公司工作,想要大展宏图。她认真对待工作的同时,也过于“认真”地对待每一件事:绝对不为任何人任何事作任何的妥协和牺牲,说话丝毫不顾及对方的感受,不懂得婉转表达,自己心情不好的时候给谁都没好脸色。她认为这些都是她的个性所致,只要没影响到工作,其他人也不应该有意见。可她很快就发现,在一次小组合作中,自己成了别人眼中的怪物,没有人愿意跟她多沟通,让她感到工作起来障碍重重。
心招:在职场中,每个人的性格都是需要磨炼的,虽然每个人由于自己独特的成长环境而拥有不同的个性,然而职场不是我行我素的地方,你的个性或许会成为你职场发展的绊脚石。以自我为中心、过度计较、过度谨慎、交往恐惧……甚至一些生活上的怪癖都会影响你和集体的融合。毕竟我们的工作并不仅仅是跟机器打交道,人与人之间感情的交流能够直接影响到工作成效。大家都希望愉快地完成工作,没有人有义务为了你的“个性”而忍气吞声。微笑是最有力的社交武器,不论你是拒绝同事还是提出建议,只要带上一个真诚的微笑,就会让对方容易接受得多。有时候你可能觉得因为自己的个性在言语上很难融入同事,那就少说多做,用行为来融入大家。适当观察有突发情况需要帮助的同事,及时给予帮助会为你的不善言辞弥补很多。总之,千万别让你的个性比你的工作更出彩,低调做人、高调做事才是上策。
编辑张金余