【摘 要】
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现代企业的竞争优势更多地取决于企业职工素质的优劣,现代企业职工素质优劣除其自身的内在素质,企业应定期为本企业职工提供学习、培训的机会,来提升企业职工素质。本文从介
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现代企业的竞争优势更多地取决于企业职工素质的优劣,现代企业职工素质优劣除其自身的内在素质,企业应定期为本企业职工提供学习、培训的机会,来提升企业职工素质。本文从介绍员工培训的概念及目的、意义入手,分析企业员工培训的方法,分析员工培训系统模型和企业员工职业发展理论研究。
The competitive advantage of modern enterprises depends more on the merits and demerits of the quality of enterprise workers. In addition to the quality of their own inherent quality of modern enterprises, enterprises should regularly provide the employees with learning and training opportunities to enhance the quality of employees. This article starts with introducing the concept of employee training and its purpose and significance, analyzing the methods of employee training, and analyzing the employee training system model and the theoretical research of employee career development.
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