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人力资源的素质和能力关系着企业的产品质量、利润多寡和存续大计。大庆油田烹饪专业现有企业人员存在着专业水平、存量水平低、外聘模式缺陷明显、人员工作浮躁和外包弊端繁多等瓶颈，需要通过制定服务标准、加强服务外包和外聘监管、加强企业培训等手段来促进烹饪人力资源质量的稳步提升。
大庆油田烹饪人力资源的发展瓶颈及对策分析
【摘 要】
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人力资源的素质和能力关系着企业的产品质量、利润多寡和存续大计。大庆油田烹饪专业现有企业人员存在着专业水平、存量水平低、外聘模式缺陷明显、人员工作浮躁和外包弊端繁
【机 构】
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大庆油田技术培训中心
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年17期
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