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近来,诸多在组织中高层岗位的朋友总是很困惑地问我:虽然单位制度很健全,执行过程中也很严谨,但总觉得自己的管理比较混乱,特别是下属矛盾激化,团队分散.甚至开始怀疑自己的胜任能力.原因何在?我们不妨从制度本身和其制定与实施的领导两个层面来探讨.
魅力型领导,心态需自修
【摘 要】
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近来,诸多在组织中高层岗位的朋友总是很困惑地问我:虽然单位制度很健全,执行过程中也很严谨,但总觉得自己的管理比较混乱,特别是下属矛盾激化,团队分散.甚至开始怀疑自己的
【机 构】
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川北医学院管理学院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年13期
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