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探讨了软件开发虚拟团队对知识转移促进的功能本质;总结了虚拟团队跨企业知识转移约束的一般方法,并建立跨“时间—地域—组织—文化”多维度知识转移模型;对软件开发的虚拟团队进行了重新分类,并提出适应我国跨组织和文化的软件开发虚拟团队类型及其组织结构。
软件开发虚拟团队在知识转移中的作用研究
【摘 要】
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探讨了软件开发虚拟团队对知识转移促进的功能本质;总结了虚拟团队跨企业知识转移约束的一般方法,并建立跨“时间—地域—组织—文化”多维度知识转移模型;对软件开发的虚拟
【机 构】
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西安交通大学管理学院,西安石油大学经管学院
【出 处】
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情报杂志
【发表日期】
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2007年10期
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