论文部分内容阅读
岗位聘任制度是从购建合理有效的人力资源机制和约束机制出发，提高高校教学及管理质量的一种现代的人事管理体制。本文就此制度下高校行政人员的现状和心理踺康情况进行了分析与探讨，并提出相应的对策。
浅谈岗位聘任制度下我国高校行政管理人员的心理健康问题
【摘 要】
：
岗位聘任制度是从购建合理有效的人力资源机制和约束机制出发，提高高校教学及管理质量的一种现代的人事管理体制。本文就此制度下高校行政人员的现状和心理踺康情况进行了分析
【机 构】
：
哈尔滨工程大学
【出 处】
：
科技资讯
【发表日期】
：
2006年29期
其他文献
本文从医疗服务问题探源入手,分析了价值链整合的现状,医疗服务中业务流程、组织结构整合再造的接口和关键点,利用比较优势的增值环节,从而让这些分散的环节创造出新的价值。
一、戴氏心意拳及其养生功历史流变戴氏心意拳创始于岳飞(1103年-1142年),定型于清朝戴隆邦(1713年-1802年),在古拳谱中又称为“心意六合拳”。此拳经过李洛能改名为“形意拳
【正】 不管我用什么方法调弦,总还是觉得有点不准。这样的经历你有过吗?其实,自从吉他这类有品的拨弦乐器诞生之日起,人们就一直没能够完美地解决音准问题,虽然它们在演奏上
少怀武侠梦 拜师勤练功“飞檐走壁,点穴定身,百步穿杨……两袭白衣敏捷身影、飘逸剑术、酣畅对决,武侠高手间胜负之分仿佛刹那间.”柳树下,一个孩子端坐在老人身边,听他讲述
目标是系统所希望实现的结果,根据不同的系统所要解决和研究的问题,可以确定不同的目标。企业财务管理目标是企业财务工作的定向机制,出发点和归宿。本文将深入探讨我国企业
我国民事诉讼中现行的两审终审的审级制度是历史选择的结果，发展到如今，它已经凸现出了种种弊端。为了适应时代发展的要求，消除现行两审终审制存在的诸多弊病，有必要设立以法律审