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利用问卷的形式分别对168名公务员进行了调查,结果表明:公务员的职业倦怠程度整体并不严重;职业自我概念总体及其各自维度与职业倦怠存在显著相关;从工作满意度,人际知觉和同事关系三方面来阐述对职业疲倦的作用。
论公务员的职业自我概念与职业倦怠的关系
【摘 要】
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利用问卷的形式分别对168名公务员进行了调查,结果表明:公务员的职业倦怠程度整体并不严重;职业自我概念总体及其各自维度与职业倦怠存在显著相关;从工作满意度,人际知觉和同
【机 构】
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厦门市汀溪水库管理处
【出 处】
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商业文化(上半月)
【发表日期】
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2012年01期
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