论文部分内容阅读
身在职场,如果诸位不是老板,大部分人都该或重或轻挨过老板的批评。如果轮到你的头上时,不要难过,郁闷,其实被老板批评的好处多着呢。
1.偌大一个公司,老板日理万机,不见得把所有员工的名字都记住,被他批评两回印象就转变了,这也是让老板记住你名字的一个办法呀!
2.如果你总挨老板批评也不要紧,即使老板小题大做也没关系,那是老板没把你当外人。想想老板心里闷得慌,找你当了回出气筒,也是件光荣的事啊。你帮老板排忧解难,也算是为公司做了贡献,老板想找人撒气还得挑能看得上眼的呢。
3.经常被老板夸奖,赞赏的人容易引起内部员工的嫉妒和不满,反之,被老板批评的人就会受到同情和怜悯,有利于搞好员工内部团结,促进人际关系往来。
4.老板有时批评你是为了“杀鸡给猴看”,认清自己的位置和老板的真正目的,自己的压力就不会太大。为了公司的前途和发展,这点小委屈又算什么呢?小角色起着大作用。
5.批评听得多了,信口就可说出一段来,为今后自己当老板奠定了坚实的基础,到时候批评自己的员工时,那是一套一套的,都不用现编词。
6.有一种鼓励叫批评。老板觉得你是可塑之材,才舍得花大把的口水来批评你,大有恨铁不成钢之势,指出你的缺点与不足,为前进的道路指明方向,这是花银子买不来的好事。
7.被老板批评容易出业绩,可以增强内心的承受能力,增加脸皮的厚度,还能拉近与老板之间的关系,好处简直说也说不完。
1.偌大一个公司,老板日理万机,不见得把所有员工的名字都记住,被他批评两回印象就转变了,这也是让老板记住你名字的一个办法呀!
2.如果你总挨老板批评也不要紧,即使老板小题大做也没关系,那是老板没把你当外人。想想老板心里闷得慌,找你当了回出气筒,也是件光荣的事啊。你帮老板排忧解难,也算是为公司做了贡献,老板想找人撒气还得挑能看得上眼的呢。
3.经常被老板夸奖,赞赏的人容易引起内部员工的嫉妒和不满,反之,被老板批评的人就会受到同情和怜悯,有利于搞好员工内部团结,促进人际关系往来。
4.老板有时批评你是为了“杀鸡给猴看”,认清自己的位置和老板的真正目的,自己的压力就不会太大。为了公司的前途和发展,这点小委屈又算什么呢?小角色起着大作用。
5.批评听得多了,信口就可说出一段来,为今后自己当老板奠定了坚实的基础,到时候批评自己的员工时,那是一套一套的,都不用现编词。
6.有一种鼓励叫批评。老板觉得你是可塑之材,才舍得花大把的口水来批评你,大有恨铁不成钢之势,指出你的缺点与不足,为前进的道路指明方向,这是花银子买不来的好事。
7.被老板批评容易出业绩,可以增强内心的承受能力,增加脸皮的厚度,还能拉近与老板之间的关系,好处简直说也说不完。