【摘 要】
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近年来,地方(市县级)国企在地域经济发展中发挥着越来越重要的作用,现有的人力资源管理水平已难以满足市场竞争的需要,因此,亟须提升有关单位的人力资源管理水平,以促进国有企业在新经济环境下健康有序发展.本文从A公司人力资源改革发展的角度出发分析绩效考评的概念、意义,指出其员工绩效考评存在的问题与不足,并在此基础上提出解决问题的对策.
【机 构】
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福建雁翔实业发展集团有限公司,福建龙岩 364000
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近年来,地方(市县级)国企在地域经济发展中发挥着越来越重要的作用,现有的人力资源管理水平已难以满足市场竞争的需要,因此,亟须提升有关单位的人力资源管理水平,以促进国有企业在新经济环境下健康有序发展.本文从A公司人力资源改革发展的角度出发分析绩效考评的概念、意义,指出其员工绩效考评存在的问题与不足,并在此基础上提出解决问题的对策.
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