电力企业人力资源规划若干问题研究

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随着电力体制改革的不断深入,传统的人力资源管理受到了新的挑战。为适应新形势的需要,针对电力企业的行业特点,浅析了人力资源规划的若干问题及具体做法。本文阐述了只有建立科学的人力资源规划体系,才能确保企业在变化的内部和外部环境中又好又快地持续发展。 With the deepening of the power system reform, the traditional human resources management has been given new challenges. In order to meet the needs of the new situation, according to the characteristics of the power industry, this paper analyzes some problems in human resource planning and the specific practices. This paper illustrates that only by establishing a scientific human resource planning system can enterprises ensure sound and rapid sustainable development in a changing internal and external environment.
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