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一是激励员工士气,凝聚发展共识。企业精神是历代农行人历经奋斗积淀下来的宝贵财富,要把践行“成就员工”使命摆在首要位置,让员工真正体会到农行的发展就是员工的价值体现。二是加强文化建设,营造“家园”氛围。完善和落实青年员工座谈会、信息沟通等制度,化解员工思想疙瘩,帮助员工塑造阳光心态。
“四个着力点”提升员工忠诚度
【摘 要】
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一是激励员工士气,凝聚发展共识。企业精神是历代农行人历经奋斗积淀下来的宝贵财富,要把践行“成就员工”使命摆在首要位置,让员工真正体会到农行的发展就是员工的价值体现
【机 构】
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农业银行苏州吴江分行
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2021年3期
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