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在电视剧《三国演义》中有这样一出戏：为破曹，周瑜被委以重任，不料想，升帐首日，早年跟随孙坚的东吴老将程普，自以功高，瞧不起年轻的周瑜，点卯时故意不到。然周瑜并不与程普计较，反而亲自到程府与之促膝谈心，最终程普信服。程普曾说道：“与周公瑾交，如饮醇缪，不觉自醉。”
一段小典故，道出了古今职场当中的某些规则和规矩。如何经营上下级的关系、同事之间的关系，这是一个穿越千古的话题。在一些特定的部门环境中，在某些关键的职务竞争下，如何将这一关系转化为自我进步和集体战斗力提升的辅助，而不是羁绊，是一件值得考量的大事儿。派出所作为公安机关在基层的派出机构，麻雀虽小，却五脏俱全。这里历来是编制完整、分工明确，但随着警务工作内容的愈加复杂和多样，年轻民警有了更多的机会崭露头角，在警长、副所长甚至所长的位置上得以历练。年长一些的民警则充当起助手和参谋的角色。工作上的磨合，让他们熟悉了彼此的行事做派。更用心者，关系把握得当，感情交流充分，其收获也是不言而喻的。
“狮子型”干部成了“领头羊”
郑攀，标准的“85后”，从警8年，获得的荣誉数不胜数：优秀公务员、“狮子型”干部、浙江省最美警察……从派出所社区民警一路走来，32岁的他脱颖而出，在2015年年底的双聘中，凭借工作实绩考核分在参与竞聘的全体中层副职中独占鳌头，被破格提拔为浙江省浦江县公安局黄宅派出所所长。
担任所长后，他迅速进入角色，进行了一系列大刀阔斧的改革。他首先将辖区划分为四个警区，实行“分片包干”，提升整体实战效能;根据老少搭配、强弱搭配的原则实行搭档制，打造“一警多能、一警多用”的全科型、全能型民警;筹建义务治安巡逻队，开展网格化无盲区巡逻……改革举措立竿见影。黄宅派出所发生了翻天覆地的变化。现如今，走进派出所大门，绿草如茵，生机盎然;假山、林木，风景别致。走进办事大厅，值班室民警、辅警衣着规范，面带笑容，热情服务，带着一股朝气;走进办公区，认真办案的，探讨案件的，忙得不亦乐乎;走进生活区，宿舍一尘不染，被褥及生活必需品摆放有序。
“以前因为办案累，有时候我会拖拖拉拉，但自从郑所长来了以后，我发现他每天都工作到凌晨甚至深更半夜。每一起案子他都能以最快的速度办结，在他的带动下，所里的三位老民警也特别积极，都50多岁了还主动请缨去抓逃犯呢。”民警方正康不无感慨地说。
对于同事们的评价，郑攀认真地说：“作为所领导，首先我自己得起到表率作用。只有我自己带头办案，民警的积极性才能提高。同样的一起案件，民警办理和所长办理，对于犯罪分子的震慑作用是不一样的，对于社会的影响力也是截然不同的。”
虽然年轻，但在执法过程中雷厉风行、铁面无私是郑攀的一贯作风。“心慈手软成就不了大事。”这是郑攀经常对几位副所长说的话。
黄宅镇外来人口多，区域面积广，辖区治安极为复杂，为保辖区平安，遇有违法犯罪，郑攀经常亲自带队实施抓捕，深夜或者凌晨更是不辞辛苦，还带队巡逻、盘查，对于违法犯罪行为不留情面。与此同时，他对老百姓的关心很是细致入微。
“郑所长特别好，我年纪大了，孩子都在外地，家里就我一个人，郑所长来村里时经常来看看我。前两天下暴雨，他还特意过来提醒我注意安全。”黄奶奶指着家里的窗户说：“你看这扇窗还是郑所长前两天来帮我修好的。”
黄奶奶的邻居补充道：“年纪轻轻当领导，但是一点架子都没有，每次来村里都是笑眯眯的，我们村经常有老人开玩笑说郑所长比他们的孩子还孝顺。”
“小伙子长得帅气，很有修养，他是真的在为老百姓办实事。”老党员张爷爷提到郑攀，不停地点头，“现在我们村治安越来越好了，以前派出所只关心大案件，现在郑所长连偷个菜、偷个花的小偷也帮我们抓起来，难怪年纪轻轻就能当所长，真不简单！”
这对师徒有点缘
一位是从警12年，拥有福建省“我最喜爱的十大人民警察”“全国优秀人民警察”等多项殊荣的先进典型——吴有文;一位是刚入警三年，新晋“南平市十佳社区民警”——李学成。除了同事之间的关系，他们还有一层更加亲密的关系，那就是师徒。
李学成真正认同吴有文这位师傅，还是因为一次纠纷。
2015年4月的一天，胜利社区吴书记来到派出所求助，希望民警帮助协调一个因房屋渗水问题的邻里纠纷。
“吴书记，这不归我们管呀，你可以找司法所帮忙调解……”李学成话还没说完，就被吴有文打断了。吴有文热情地对吴书记说：“我手上正在办理一个案件，先让小李陪您去看看情况，我一会儿就来。”听到师傅这么说，李学成只得来到社区。
“你家的水漏到楼下的王大姐家了，你必须要马上整改！”李学成一边敲居民老陈的家门，一边大声说道。但无论他怎么喊，如何敲门，却还是吃了个“闭门羹”。老陈在房间里气冲冲地答道：“有本事你去告我！”
过了一会儿，吴有文匆匆赶来。了解情况后，他让李学成先到楼下安抚王大姐，并向她详细了解受损的情况，自己则轻轻敲了敲老陈的家门：“老陈呀，我是紫云派出所的小吴呀，您先开开门。”听到老熟人吴有文的声音，老陈打开房门，热情地请吴有文进屋。随后吴有文动之以情，晓之以理，耐心地与老陈进行沟通。最终，老陈接受了调解。
事后，当李学成问起师傅的“妙计”时，吴有文说：“做群众工作首先要热情，把他们当成是自己的亲人。这样，群众就更容易接受你。在处理矛盾纠纷时，一定要记着公平公正，不偏袒任何一方，这样才会赢得纠纷双方的理解和支持。”
师傅的一席话，让他终于明白，当一名好警察不仅要业务精通，还要有一颗真心为民、热情服务的爱民之心。
随着时间的推移，李学成逐渐成为所里的业务骨干，独自负责前进、裕达两个社区的警务工作。在2014年度社区民警考评中获全局第一，被评为全局优秀社区民警，其摸索创新的“警务微信”工作法在公安局得以推广。 这时候，对微信这一新兴聊天工具不感兴趣的吴有文，甚至连自己的微信号都还没有。吴有文找到李学成，虚心请教：“小李，这回你要当我师傅了，教教我这微信怎么用。”
“师傅，您有需要尽管吩咐！”李学成一边回答，一边帮吴有文下载、注册微信号，并将“警务微信”的操作方法教给吴有文。
这下倒好，徒弟成了师傅的“师傅”，这师徒的辈分有点乱，却很有缘。
这个“官”不好当
派出所警务的琐碎，世人皆知。上班时间一到，包括所长，所里的每个人都恨不得多生两条腿、多长两张嘴，太忙了！有时候还要连轴转。细化到警区，警长则成了一个不折不扣的“大头兵”。别看不是官，却要事事管。这就是派出所警长的真实写照。综合考虑之下，年富力强的民警更适合这一角色。毕竟，就算只是拼体力、拼熬夜，他们还是有把握胜出的。更何况，还要让警组时刻保持一团和气、一股锐气。但要想胜任，还是需要智慧与魅力双拥的。事实上，他们一直为“拼”代言。
楼自立，浙江省义乌市公安局后宅派出所刑侦警长，从警4年，可以说刚刚脱离“新警”身份。能当警长，其业务水平、组织领导能力自然不逊。事实上，楼自立的确有两把刷子。
“刚入警时，对很多事，我还是一头雾水。就拿侦破案件来说，思路狭窄，缺少经验。”那时的他就认定了一个字——问。
兄弟单位、老民警都是他请教的对象。回想起当时的情景，楼自立有点不好意思：“面对一个案件，没有自己的想法，当时提的问题好幼稚。”然而，就在这不怕难为情中，他学到了不少东西，把别人的想法变成了自己的想法。
2014年圣诞节，是一个让楼自立难忘的日子。原本打算和女朋友过节，却因为一起敲诈勒索案泡汤。
那天报案的是一家企业的老板陈先生，报案时间在下午1点。案发前，陈先生收到一条敲诈信息，意思是已在生产车间投了毒，识相点的话尽快汇20万元破财免灾。陈先生做了多年生意，从来没有碰到过这种情况，紧张得不行，但迫于压力，还是给敲诈者汇了款。事后，陈先生心有不甘，还是报了警。
“会不会是里应外合？如果是这样，随时都得提防着。”负责此案的楼自立想得更多。望着心急如焚的当事人，楼自立此时只有一个念头：“尽早查清楚，将危害降到最低。”
“从短信中可以看出敲诈者对企业的情况了如指掌，可见其对企业的熟悉度，是不是曾在企业干过，或正在企业上班的呢？”一次又一次的筛选，楼自立最终确定了一个目标——林某，40多岁，曾是该企业员工，一年多前离职。得知林某的落脚点后，楼自立带队赶到杭州，在宾馆里将林某抓获。接着又是连夜的讯问，林某终于承认了犯罪事实。这圣诞节也就在办案中度过了。
在此过程中，警组上下戮力同心，老民警也被楼自立的果断和精细所折服，默契配合。单打独斗不是风格，集思广益才是正道。
处警互照应，背后交给你
要说派出所的老警察，其实不一定是年龄大，有的人刚刚跨过而立之年。不过派出所本身就是一个磨练的处所。这里既有新人辈出，这里又有老骥伏枥。在熬夜加班、高强度接处警的工作环境中，他们不服老。或许精力上不如那些初生牛犊的棒小伙子，但是，遇到危难险情，他们一样迸发出热血的激情，哪怕流血负伤，因为身边有兄弟，身后有需要保护的老百姓。
他叫罗桂晨，35岁，喜欢看生活频道，学习生活小窍门，正计划着要个小宝宝。他叫吕植楠，27岁，年底准备结婚。他们都是北京市公安局西城分局牛街派出所民警。罗桂晨任警长。
2016年6月21日14时许，牛街派出所接到辖区居民黄先生的报警求助，称儿子黄某精神病发作，希望民警协助送他到医院。接到求助后，牛街派出所警长罗桂晨、南线阁社区民警吕植楠等人赶往现场。
当情绪狂躁的黄某挥舞着两把菜刀冲向吕植楠的时候，围观的老百姓都被惊吓到，尖叫着躲到附近的门店。罗桂晨这时没有退却，抄起一辆自行车和黄某对峙，他忘了自己颈部涌出的鲜血已染红了警服。支援警力赶到后，黄某把刀扔在地上，民警将其制伏。
目前，两位受伤民警已经回到岗位，并被授予“五四”青年奖章，牛街派出所青年突击队被授予“罗桂晨青年突击队”队旗，“吕植楠青年民警社区警务示范岗”的牌匾也挂在了派出所。
说起警长罗桂晨，和那些初入警的小年轻比，已经算是所里的“老人”了。看着年轻一代成长起来，他用言传身教的方式来表达对这份职业的敬意。在年轻民警眼里，他是这样一个人——
“罗哥人特别好，就在事发前一天他还接到辖区居民送来的锦旗。”6月13日，罗桂晨帮助牛街西里二区的一位迷路老人回家，老人的家属特意到派出所送来了一面锦旗，向罗警官表达一家人的谢意。
“这个月初罗哥生日当天正好是他的调休日，但却因为前一天抓了一个涉嫌盗窃的嫌疑人，一直忙到下午6点多才从所里回家。”作为派出所警长，每逢大的节假日罗桂晨都会主动承担安保勤务，牺牲自己的假期时间，让探组的其他民警休息。在警区办案及抓捕嫌疑人时，罗桂晨也总是冲在最前面。
“要敢于把后背交给你的弟兄。”这是一线民警心知肚明的一句话。不论是“兵”还是“将”，同事之间要讲团结，互相信任，尤其在抓捕犯罪嫌疑人的时候。把后背交给弟兄，在抓捕的时候，自己的后背是最安全的。
独木不成林，单丝不成线。派出所作为一个综合战斗体，既需要年轻有为的突击队员，也需要经验丰富的老将传承。只有大家拧成一股绳，才能打出“1+1>2”的破空之力。这就需要不单单做好自己的事，还要顾大局、懂分辨、有原则。这样，才会使人信服。其实，这事和年龄无关。
一段小典故，道出了古今职场当中的某些规则和规矩。如何经营上下级的关系、同事之间的关系，这是一个穿越千古的话题。在一些特定的部门环境中，在某些关键的职务竞争下，如何将这一关系转化为自我进步和集体战斗力提升的辅助，而不是羁绊，是一件值得考量的大事儿。派出所作为公安机关在基层的派出机构，麻雀虽小，却五脏俱全。这里历来是编制完整、分工明确，但随着警务工作内容的愈加复杂和多样，年轻民警有了更多的机会崭露头角，在警长、副所长甚至所长的位置上得以历练。年长一些的民警则充当起助手和参谋的角色。工作上的磨合，让他们熟悉了彼此的行事做派。更用心者，关系把握得当，感情交流充分，其收获也是不言而喻的。
“狮子型”干部成了“领头羊”
郑攀，标准的“85后”，从警8年，获得的荣誉数不胜数：优秀公务员、“狮子型”干部、浙江省最美警察……从派出所社区民警一路走来，32岁的他脱颖而出，在2015年年底的双聘中，凭借工作实绩考核分在参与竞聘的全体中层副职中独占鳌头，被破格提拔为浙江省浦江县公安局黄宅派出所所长。
担任所长后，他迅速进入角色，进行了一系列大刀阔斧的改革。他首先将辖区划分为四个警区，实行“分片包干”，提升整体实战效能;根据老少搭配、强弱搭配的原则实行搭档制，打造“一警多能、一警多用”的全科型、全能型民警;筹建义务治安巡逻队，开展网格化无盲区巡逻……改革举措立竿见影。黄宅派出所发生了翻天覆地的变化。现如今，走进派出所大门，绿草如茵，生机盎然;假山、林木，风景别致。走进办事大厅，值班室民警、辅警衣着规范，面带笑容，热情服务，带着一股朝气;走进办公区，认真办案的，探讨案件的，忙得不亦乐乎;走进生活区，宿舍一尘不染，被褥及生活必需品摆放有序。
“以前因为办案累，有时候我会拖拖拉拉，但自从郑所长来了以后，我发现他每天都工作到凌晨甚至深更半夜。每一起案子他都能以最快的速度办结，在他的带动下，所里的三位老民警也特别积极，都50多岁了还主动请缨去抓逃犯呢。”民警方正康不无感慨地说。
对于同事们的评价，郑攀认真地说：“作为所领导，首先我自己得起到表率作用。只有我自己带头办案，民警的积极性才能提高。同样的一起案件，民警办理和所长办理，对于犯罪分子的震慑作用是不一样的，对于社会的影响力也是截然不同的。”
虽然年轻，但在执法过程中雷厉风行、铁面无私是郑攀的一贯作风。“心慈手软成就不了大事。”这是郑攀经常对几位副所长说的话。
黄宅镇外来人口多，区域面积广，辖区治安极为复杂，为保辖区平安，遇有违法犯罪，郑攀经常亲自带队实施抓捕，深夜或者凌晨更是不辞辛苦，还带队巡逻、盘查，对于违法犯罪行为不留情面。与此同时，他对老百姓的关心很是细致入微。
“郑所长特别好，我年纪大了，孩子都在外地，家里就我一个人，郑所长来村里时经常来看看我。前两天下暴雨，他还特意过来提醒我注意安全。”黄奶奶指着家里的窗户说：“你看这扇窗还是郑所长前两天来帮我修好的。”
黄奶奶的邻居补充道：“年纪轻轻当领导，但是一点架子都没有，每次来村里都是笑眯眯的，我们村经常有老人开玩笑说郑所长比他们的孩子还孝顺。”
“小伙子长得帅气，很有修养，他是真的在为老百姓办实事。”老党员张爷爷提到郑攀，不停地点头，“现在我们村治安越来越好了，以前派出所只关心大案件，现在郑所长连偷个菜、偷个花的小偷也帮我们抓起来，难怪年纪轻轻就能当所长，真不简单！”
这对师徒有点缘
一位是从警12年，拥有福建省“我最喜爱的十大人民警察”“全国优秀人民警察”等多项殊荣的先进典型——吴有文;一位是刚入警三年，新晋“南平市十佳社区民警”——李学成。除了同事之间的关系，他们还有一层更加亲密的关系，那就是师徒。
李学成真正认同吴有文这位师傅，还是因为一次纠纷。
2015年4月的一天，胜利社区吴书记来到派出所求助，希望民警帮助协调一个因房屋渗水问题的邻里纠纷。
“吴书记，这不归我们管呀，你可以找司法所帮忙调解……”李学成话还没说完，就被吴有文打断了。吴有文热情地对吴书记说：“我手上正在办理一个案件，先让小李陪您去看看情况，我一会儿就来。”听到师傅这么说，李学成只得来到社区。
“你家的水漏到楼下的王大姐家了，你必须要马上整改！”李学成一边敲居民老陈的家门，一边大声说道。但无论他怎么喊，如何敲门，却还是吃了个“闭门羹”。老陈在房间里气冲冲地答道：“有本事你去告我！”
过了一会儿，吴有文匆匆赶来。了解情况后，他让李学成先到楼下安抚王大姐，并向她详细了解受损的情况，自己则轻轻敲了敲老陈的家门：“老陈呀，我是紫云派出所的小吴呀，您先开开门。”听到老熟人吴有文的声音，老陈打开房门，热情地请吴有文进屋。随后吴有文动之以情，晓之以理，耐心地与老陈进行沟通。最终，老陈接受了调解。
事后，当李学成问起师傅的“妙计”时，吴有文说：“做群众工作首先要热情，把他们当成是自己的亲人。这样，群众就更容易接受你。在处理矛盾纠纷时，一定要记着公平公正，不偏袒任何一方，这样才会赢得纠纷双方的理解和支持。”
师傅的一席话，让他终于明白，当一名好警察不仅要业务精通，还要有一颗真心为民、热情服务的爱民之心。
随着时间的推移，李学成逐渐成为所里的业务骨干，独自负责前进、裕达两个社区的警务工作。在2014年度社区民警考评中获全局第一，被评为全局优秀社区民警，其摸索创新的“警务微信”工作法在公安局得以推广。 这时候，对微信这一新兴聊天工具不感兴趣的吴有文，甚至连自己的微信号都还没有。吴有文找到李学成，虚心请教：“小李，这回你要当我师傅了，教教我这微信怎么用。”
“师傅，您有需要尽管吩咐！”李学成一边回答，一边帮吴有文下载、注册微信号，并将“警务微信”的操作方法教给吴有文。
这下倒好，徒弟成了师傅的“师傅”，这师徒的辈分有点乱，却很有缘。
这个“官”不好当
派出所警务的琐碎，世人皆知。上班时间一到，包括所长，所里的每个人都恨不得多生两条腿、多长两张嘴，太忙了！有时候还要连轴转。细化到警区，警长则成了一个不折不扣的“大头兵”。别看不是官，却要事事管。这就是派出所警长的真实写照。综合考虑之下，年富力强的民警更适合这一角色。毕竟，就算只是拼体力、拼熬夜，他们还是有把握胜出的。更何况，还要让警组时刻保持一团和气、一股锐气。但要想胜任，还是需要智慧与魅力双拥的。事实上，他们一直为“拼”代言。
楼自立，浙江省义乌市公安局后宅派出所刑侦警长，从警4年，可以说刚刚脱离“新警”身份。能当警长，其业务水平、组织领导能力自然不逊。事实上，楼自立的确有两把刷子。
“刚入警时，对很多事，我还是一头雾水。就拿侦破案件来说，思路狭窄，缺少经验。”那时的他就认定了一个字——问。
兄弟单位、老民警都是他请教的对象。回想起当时的情景，楼自立有点不好意思：“面对一个案件，没有自己的想法，当时提的问题好幼稚。”然而，就在这不怕难为情中，他学到了不少东西，把别人的想法变成了自己的想法。
2014年圣诞节，是一个让楼自立难忘的日子。原本打算和女朋友过节，却因为一起敲诈勒索案泡汤。
那天报案的是一家企业的老板陈先生，报案时间在下午1点。案发前，陈先生收到一条敲诈信息，意思是已在生产车间投了毒，识相点的话尽快汇20万元破财免灾。陈先生做了多年生意，从来没有碰到过这种情况，紧张得不行，但迫于压力，还是给敲诈者汇了款。事后，陈先生心有不甘，还是报了警。
“会不会是里应外合？如果是这样，随时都得提防着。”负责此案的楼自立想得更多。望着心急如焚的当事人，楼自立此时只有一个念头：“尽早查清楚，将危害降到最低。”
“从短信中可以看出敲诈者对企业的情况了如指掌，可见其对企业的熟悉度，是不是曾在企业干过，或正在企业上班的呢？”一次又一次的筛选，楼自立最终确定了一个目标——林某，40多岁，曾是该企业员工，一年多前离职。得知林某的落脚点后，楼自立带队赶到杭州，在宾馆里将林某抓获。接着又是连夜的讯问，林某终于承认了犯罪事实。这圣诞节也就在办案中度过了。
在此过程中，警组上下戮力同心，老民警也被楼自立的果断和精细所折服，默契配合。单打独斗不是风格，集思广益才是正道。
处警互照应，背后交给你
要说派出所的老警察，其实不一定是年龄大，有的人刚刚跨过而立之年。不过派出所本身就是一个磨练的处所。这里既有新人辈出，这里又有老骥伏枥。在熬夜加班、高强度接处警的工作环境中，他们不服老。或许精力上不如那些初生牛犊的棒小伙子，但是，遇到危难险情，他们一样迸发出热血的激情，哪怕流血负伤，因为身边有兄弟，身后有需要保护的老百姓。
他叫罗桂晨，35岁，喜欢看生活频道，学习生活小窍门，正计划着要个小宝宝。他叫吕植楠，27岁，年底准备结婚。他们都是北京市公安局西城分局牛街派出所民警。罗桂晨任警长。
2016年6月21日14时许，牛街派出所接到辖区居民黄先生的报警求助，称儿子黄某精神病发作，希望民警协助送他到医院。接到求助后，牛街派出所警长罗桂晨、南线阁社区民警吕植楠等人赶往现场。
当情绪狂躁的黄某挥舞着两把菜刀冲向吕植楠的时候，围观的老百姓都被惊吓到，尖叫着躲到附近的门店。罗桂晨这时没有退却，抄起一辆自行车和黄某对峙，他忘了自己颈部涌出的鲜血已染红了警服。支援警力赶到后，黄某把刀扔在地上，民警将其制伏。
目前，两位受伤民警已经回到岗位，并被授予“五四”青年奖章，牛街派出所青年突击队被授予“罗桂晨青年突击队”队旗，“吕植楠青年民警社区警务示范岗”的牌匾也挂在了派出所。
说起警长罗桂晨，和那些初入警的小年轻比，已经算是所里的“老人”了。看着年轻一代成长起来，他用言传身教的方式来表达对这份职业的敬意。在年轻民警眼里，他是这样一个人——
“罗哥人特别好，就在事发前一天他还接到辖区居民送来的锦旗。”6月13日，罗桂晨帮助牛街西里二区的一位迷路老人回家，老人的家属特意到派出所送来了一面锦旗，向罗警官表达一家人的谢意。
“这个月初罗哥生日当天正好是他的调休日，但却因为前一天抓了一个涉嫌盗窃的嫌疑人，一直忙到下午6点多才从所里回家。”作为派出所警长，每逢大的节假日罗桂晨都会主动承担安保勤务，牺牲自己的假期时间，让探组的其他民警休息。在警区办案及抓捕嫌疑人时，罗桂晨也总是冲在最前面。
“要敢于把后背交给你的弟兄。”这是一线民警心知肚明的一句话。不论是“兵”还是“将”，同事之间要讲团结，互相信任，尤其在抓捕犯罪嫌疑人的时候。把后背交给弟兄，在抓捕的时候，自己的后背是最安全的。
独木不成林，单丝不成线。派出所作为一个综合战斗体，既需要年轻有为的突击队员，也需要经验丰富的老将传承。只有大家拧成一股绳，才能打出“1+1>2”的破空之力。这就需要不单单做好自己的事，还要顾大局、懂分辨、有原则。这样，才会使人信服。其实，这事和年龄无关。