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众所周知,企业文化具有其鲜明的导向功能、竞争功能和激励功能,然而,它所具备的约束功能,同样在企业管理工作中发挥着不可低估的作用.rn内在的自我约束力rn企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论.它通过对企业共同价值观、道德观长期不断地宣传灌输教育,潜移默化地向员工个人价值观、道德观渗透,促使员工在观念上确立一种内在的自我约束的行为标准.