【摘 要】
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进入21世纪,信息大数据时代来临,而事业单位对信息化人力资源管理服务的需求也变得越来越迫切.但受传统人事管理模式的影响,计划管理模式仍然可见于诸多事业单位中,以致对事
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进入21世纪,信息大数据时代来临,而事业单位对信息化人力资源管理服务的需求也变得越来越迫切.但受传统人事管理模式的影响,计划管理模式仍然可见于诸多事业单位中,以致对事业单位人力资源管理信息化发展造成了严重阻碍.现阶段,事业单位管理者的首要任务便是对人力资源进行科学配置,并信息化开发人力资源.本文简要论述了人力资源管理的重要性,就事业单位人力资源管理存在的问题进行了分析,并着重探讨了如何有效解决事业单位人力资源管理存在的问题,希望能够为大家提供有效参考.
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