机关事业单位临时聘用人员的管理研究

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机关事业单位业务广泛,而且在发展过程中会不断的扩充相关职能,业内职员与当前工作需求就会出现一定的矛盾。因此,机关事业单位为了缓解这种矛盾,需要采用需要聘用编制外的人员,从而保证事业单位各项工作能够有效开展。但是在实际工作中,由于编制外聘用人员管理制度和相关福利存在一定的矛盾,从而出现管理上的问题。因此,事业单位需要加强对临时聘用人员的管理。通过改革管理机制,提高管理效率,从而使得单位能够得到快速稳定的发展,本文主要对机关事业单位临时聘用人员管理进行分析。
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