28岁的四川泸州市某副镇长正式辞职了。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”
　　当无数年轻人挤破脑袋也要跻身公务员队伍，甚至有人声称死也要死在编制里时，28岁的副镇长却辞掉了官职，这的确很另类。人各有志，这位副镇长有权利选择他所喜欢的生活。而他的遭遇也未必能代表其他官员的遭遇，不过，若是将此当成一面镜子，所照射出的东西，还是很值得玩味的。
　　首先，关于官员也包括广大公务员的事业追求。人生在世，总该有一点追求。做官、成为公务员，是一种工作，但也应该包含一种追求。正如这位副镇长所说：“在我的理想中，法官、政府官员，都可以通过工作实现司法公正，为公民办好事，带领地方改善生活环境，勤劳致富。”相对于公职，这就是一种纯朴且基本的追求。但遗憾的是，现实生活中，究竟有多少公职人员有这样的追求？又有多少人能实现这样的追求？
　　其次，关于基层政府的工作。如前所述，基层政府的工作，应当是在法律的框架下，履行职责，服务社会。也应当是将自己的事业追求，同具体的工作相结合，并实现两者的和谐。但现实却并非如此，正如这位副镇长所总结的，“根据我自己的工作经历总结下来，每年平均花4个月维稳，2个月搞资料应付检查，2个月是开会、学习等，最多余下4个月干正事。”
　　一年之中，只有三分之一的时间用来干“正事”，而三分之二的时间则被“浪费”！维稳、应付检查、开会、学习等，这算是怎样的工作？再联想到湖南永州维稳一个唐慧，6年耗资80万。不难看出，即便是一个“维稳”工作，基层政府每年会消耗掉多少的人力、物力。这样的基层政府，又能拿出多少的精力去处理民生问题？
　　第三，关于基层工作的待遇。“我每个月到卡工资3046元，住房公积金422元，电话下乡补助400元，年底有几千元目标考核奖金。”从公开的待遇层面，副镇长的所得并不高。甚至，相对于当下的高物价而言，这种收入，只能说是勉强温饱。从全国范围来看，这样的收入水平，是否便是绝大多数基层公务员的真实写照？
　　倘若真的是这样，便是极吊诡之处。一方面，算不上高的收入水平，另一方面，许多人拼命也要挤进公务员队伍。究竟是为了什么？除了公务员群体可以享受免费医疗及未来极丰厚的退休金，最大的理由恐怕便是“灰色收入”乃至“黑色收入”。若是不能有效处理这一点，滋生腐败恐怕就在所难免。
　　古人云，见一叶落而知秋，副镇长辞职，若是能当成一面镜子，我们是否可以看出，当下基层政府工作的状态，尤其是基层公职人员的工作现实。若是他们中更多的人都是像副镇长一样工作，他们，又能给我们提供怎样的公共服务？