作为局里的一个分局，王局长这几天过得很不顺心。这不，前几天送到局里的年终总结和新年工作计划都被局里退回来了，要求重新写好再上交，还说再写不好就把主要领导就地免职。前天又因为上交的材料出了问题，王局长被骂得狗血喷头。
　　王局长越想越不舒服，可看看自己手下的那些中层干部，搞歪门邪道都是高手，做事都是狗熊，写各种材料更是一窍不通。不行，一定要找个会写材料的人。不然的话，我这个局长的位置可能……
　　经过多方询问，王局长终于打听到了人事科的小陈是个写材料的高手。而且小陈利用业余时间在各类报刊杂志上发表了不少的文章。对，就让小陈来写材料。
　　接到王局长的电话后，小陈怀着忐忑不安的心情走进了王局长的办公室。没想到，王局长却微笑地说：“小陈呀，是這样，我们单位上报到局里的各种材料都被退回来了，要求重写，还说再写不好就免我的职。你也知道单位里那些中层干部没有一个是写材料的人。听说你发表了不少的文章，应该是个写材料的高手。要不这样，你到局里来专职写材料，就先挂个办公室干事。当然，这是临时的，只是目前局里中层干部的编制已经超编了。但只要有编制，我马上提拔你进入领导班子。”
　　初出茅庐的小陈被王局长的诚心打动了，答应为局里写材料。从此，小陈经常伏在电脑前不停地敲打键盘，完成了一篇又一篇的上报材料。有时，为了赶材料，常常加班加点地工作，甚至熬夜写材料。当然凡是小陈写的材料，从来都没有退回来，甚至还经常受到局里的表扬。而王局长也时常在单位的大会上表扬小陈，私下里也多次和小陈说要重用他。
　　两年时间转眼就过去了，小陈还是一个办公室干事，依然在呕心沥血地为单位写各种材料。可是，小陈原来的两个同事却在不久前同时提拔进入了领导班子。说实在的，这两个同事论能力远远不如小陈，这令老实善良的小陈有些想不明白。
　　偶尔，小陈也会在王局长的面前发些牢骚。此时，王局长总会安慰他说：“小陈，别担心，你的事我一直放在心上，只要有位置，我一定提拔你，你大可安心地工作。有能力的人一定会得到重用的。”听了王局长的话，小陈又信心满满地开始工作了。
　　这天，小陈因要送一份材料给王局长签字。刚走到办公室前，就听到王局长正和党委书记商讨人事问题。“上次提拔那两个人是局里领导的亲戚。而这次局领导又打电话要提拔另外两个人，我只能照办。”“老王，那小陈怎么办？”“小陈，我也想提拔他。可是，一旦提拔他，我们单位里材料又没有人写，又要挨领导的批评。想来想去，我只好委屈他，让他继续做办公室干事，继续写材料，这样不是挺好吗？”“那真是委屈了小陈呀。”“是呀，可是我也没有办法，只能如此。”
　　听到这些谈话，小陈一下子呆住了，人似乎也苍老了许多。
　　（摘自《官场小说选刊》）